Workshops zur Teamentwicklung

Das dauerhafte Arbeiten im Team ist fest in die Unternehmenskultur der BGHM verankert. Um als Team produktiv zu agieren, ist nicht nur ein regelmäßiger Austausch erforderlich, sondern auch die transparente Kommunikation, um letztlich zu einer Wohlfühlatmosphäre beizutragen. Um das Betriebsklima sowie die Zusammenarbeit im Team auch nachhaltig zu verbessern, möchte die BGHM weiterhin Workshops zur Teamentwicklung anbieten, die auf das Miteinander und die Kommunikation untereinander eingehen. Nicht nur der Umgang mit Konflikten wird hierbei in den Vordergrund gestellt, sondern jegliche Kommunikationsgegebenheiten im Rahmen des Sachgebiets. Den Teilnehmenden soll ermöglicht werden, ihre Arbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Damit einhergehend ist die erhöhte Bereitschaft eines Jeden erforderlich, persönliche Verhaltenspräferenzen zu hinterfragen. Hierbei sollen Mitarbeitende die Möglichkeit haben, mit ihrer direkten Führungskraft in den Austausch zu treten und im Idealfall einen Perspektivwechsel zuzulassen. Gegenstand der Vergabe ist es, bis zu vier Rahmenverträge mit Trainer/innen für die Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung abzuschließen. Je Bieter können bis zu zwei Trainer/innen in der Präsentation vorgestellt werden. Diese werden entsprechend ihrer Eignung in der Submission ausgewählt. Ein Angebot kann für mehrere Trainer abgegeben werden. Um eine individuelle Bearbeitung der internen Anfragen zu gewährleisten, soll die Auswahl der Trainer/innen aus dem Pool an Rahmenvertragspartnern durch die BGHM flexibel je nach Verfügbarkeit und fachlicher Eignung je nach Zielstellung/Themenschwerpunkt erfolgen. Weiterhin ist der BGHM durch die Individualität der Anfragen zu Teamworkshops eine Durchmischung von unterschiedlichen Ansätzen, Persönlichkeiten und Qualifikationen je nach Zielsetzung und Bedarf wichtig. Als Vertragsbeginn ist der 01.01.2022 angedacht. Die geschätzte Höchstmenge liegt bei jährlich 15 Workshops. Das veranschlagte Volumen dient lediglich als Orientierung. Die Auftraggeberin ist nicht verpflichtet, das angegebene Mengengerüst als Mindestabnahme zu beauftragen bzw. kann dieses überschreiten. Je nach Personalentwicklung bei der Auftraggeberin kann es zu einem Mehr- bzw. Minderbedarf an der Durchführung dieser Seminare kommen. Dies gilt insbesondere aufgrund der SARS-Covid-Pandemie. Die Seminare finden an diversen Standorten innerhalb Deutschlands statt, schwerpunktmäßig in den Bildungsstätten Bad Bevensen, Schierke, Bad Wilsnack, Sennfeld, Lengfurt und Nümbrecht. Der Ort der Konzepterstellung ist vom Bieter frei wählbar, der Durchführungs- und der Abstimmungsort werden von der BGHM vorgegeben. Da die BGHM bundesweit aufgestellt ist, ist eine Reisebereitschaft des Bieters erforderlich. Die gesamte Seminarorganisation wie Terminabstimmung, Raumbuchung, Teilnehmerbuchung, Seminareinladung, Reservierung der Standard-Ausstattung vor Ort, Bereitstellung von Teilnahmebescheinigungen, Versand von Feedbackbögen, Weitergabe der Teilnehmerliste an den Trainer wird von der Auftraggeberin übernommen. Während des Seminars sind die Trainer/innen im Regelfall in der jeweiligen Bildungsstätte untergebracht und werden dort auch verpflegt. Die Bildungsstätten verfügen über Seminarräume und Gruppenräume, die mit Medientechnik ausgestattet sind. Das geschätzte Auftragsvolumen für - Auftragsklärung - Konzepterstellung - Konzeptabstimmung -Seminardurchführung / Honorar einschließlich Reisekosten - Erstellung und Bereitstellung der Teilnehmerunterlagen / Handouts - Abstimmungsgespräche während der Laufzeit - Evaluierung des Konzepts - Rechteübertragung (Urheberrecht, Bildrechte, Veränderungsrecht) über eine Laufzeit von 4 Jahren beträgt voraussichtlich: ca. 62.500,00 EUR, netto jährlich, mithin für maximal 4 Jahre etwa 250.000,00 EUR, netto.