Rahmenvertrag Personalmarketingdienstleistungen

Das UKM sucht einen strategischen Agenturpartner für die Betreuung der Personalmarketingaktivitäten des Konzerns (UKM und verbundenen Unternehmen). Es bedarf der Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen und integrierten Personalmarketingkonzeptes sowie der passenden Contentstrategie. Ziel ist es, mit einem deutlich contentgetriebeneren Personalmarketing ins Relevant Set der Zielgruppen zu gelangen – authentisch, wirkungsvoll und nachhaltig. Es ist beabsichtigt, ein langfristiges contentgetriebenes Personalmarketing sowie Recruitingkampagnen zur Aktivierung des Marktes zu launchen, deren zentrales Element relevanter Content für die Zielgruppen ist und die sich konsistent und wirkungsvoll durch alle Mediakanäle ziehen. In einem zweiten Schritt soll ein Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke entwickelt und umgesetzt werden. Aktuell verfolgt das UKM keine konkrete/einheitliche unternehmensübergreifende Strategie. Im vergangenen Jahr wurden 1 056 Stellenausschreibungen, davon 742 für das UKM, 157 für die Tochter Gesellschaften und 157 für die Pflege veröffentlicht und führten zu 1 430 Einstellungen. Ziel ist die Umsetzung von Personalmarketingdienstleistungen in Form eines Rahmenvertrags gemäß UKM Anforderungen ab dem 1.1.2021.