Rahmenvereinbarungen für Mitarbeitertrainings und -seminare

Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH (nachstehend DFS genannt) schreibt die Durchführung von Mitarbeitertrainings und -seminaren aus. Der Auftrag wird in 7 Losen vergeben: Los 1: Seminardurchführung "Work im New Normal", Los 2: Seminardurchführung "Work im New Normal - Selbstführung", Los 3: Seminardurchführung "Kommunikation, Zusammenarbeit und Überzeugungskraft", Los 4: Seminardurchführung "Kommunikation und Zusammenarbeit - Fertigkeiten", Los 5: Seminardurchführung "Sprachtrainings", Los 6: Seminardurchführung "Microsoft Office 365 Produkte", Los 7: Seminardurchführung "Agiles Arbeiten". Die Durchführung vorgenannter Veranstaltungen beinhaltet in der Regel: - die Vorbereitung (Konzeption), - die Durchführung (Moderation), - die Nachbereitung (ggf. Erstellung eines Fotoprotokolls mit den im Training erarbeiteten Inhalten), - die Bereitstellung von lehrgangsbegleitendem Material für jeden Trainings-Teilnehmenden (Teilnehmer-Handout, ggf. Blended Learning Unterlagen). Für die Lose 1, 2, 3, 4 und 7 kommt außerdem die Begleitung/ Moderation der "Erfahrungskreise" hinzu. Bei den "Erfahrungskreisen" geht es um die Reflexion der eigenen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFS nach dem Training. Der Erfahrungskreis ist eine moderierte Austauschplattform (Präsenz oder virtuell) für die Trainingsteilnehmenden, bei dem diese sich unter Verwendung verschiedener Methoden zu Fragen oder Erfahrungswerten austauschen können. Dabei können konkrete Fragestellungen aus dem eigenen Arbeitsalltag oder DFS-aktuelle Themen bearbeitet werden. Je Los sollen die Trainings ca. viermal jährlich primär am Standort Langen, gegebenenfalls auch an anderen Orten in Deutschland oder auch virtuell, stattfinden. Die Häufigkeit der Veranstaltungen variiert je nach Bedarf. Die DFS behält sich vor, pro Los bis zu sieben Partner für Rahmenvereinbarungen auszuwählen.