Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (02/PE/2024)

Ziel der Ausschreibung ist der Abschluss von Rahmenvereinbarungen mit geeigneten Unternehmen, auf deren Grundlage die Auftraggeberin Personalentwicklungsmaßnahmen beauftragen kann. Die Ausschreibung erfolgt in Form von vier Losen zu den Themenbereichen:  Strategische und außerfachliche Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 1),  Methoden- und Kommunikationsseminare für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 2),  Etablierung einer Lernkultur für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 3),  Coaching/Supervision und Mediation für Mitarbeitende und Führungskräfte (Los 4). Die konkreten Personalentwicklungsmaßnahmen werden innerhalb des Vertragszeitraumes beauftragt und lassen sich erst dann von der Auftraggeberin in Inhalt, Umfang und Umsetzungsform präzisieren. Eine Abrufverpflichtung der Auftraggeberin aus der Rahmenvereinbarung besteht nicht. So ist es möglich, dass es im Zuge der Vertragsumsetzung der Umfang der Beauftragungen deutlich geringer ausfallen kann.