Prozessbegleitung Organisationsentwicklung, Schwerpunkt Unternehmenskultur

Ein Ziel im strategischen Arbeitsprogramm 2025 der Autobahn GmbH ist es, sich zu einem attraktiven modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Dies bedeutet, dass die Autobahn GmbH zum einen aussichtsreiche Perspektiven und zum anderen aber auch aktiv einen Rahmen schafft, der die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben fördert. In den kommenden Jahren soll die gesamte Belegschaft zu einem Team Autobahn entwickelt werden. Hierzu wird ein Prozess angestoßen, der die Entwicklung einer autobahn-gemeinsamen Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und Unterschiede zum Gegenstand hat. Ziel ist außerdem die Sensibilisierung für die Einbindung von Arbeitnehmervertretungen sowie die aktive Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein fairer Umgang mit diesen. Das Projekt zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur wird initiiert, um u.a. - vereinzelte Aktivitäten zu synchronisieren und zusammen zu bringen, - gemeinsame Identität herauszubilden und zu fördern, - Motivation bei den Mitarbeiter:innen zu fördern, - Effizienz, Effektivität und Synergien zu erzielen, - Arbeitgeber-Attraktivität zu stärken sowie - im Ganzen zu denken und Wissen zu teilen.