Personalmarketing

Aufgrund der zunehmenden Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte in der IT Branche zu rekrutieren und langfristig zu binden, sucht die Dataport AöR eine Media- sowie eine Kreativagentur. Die Schwerpunkte dieser Agenturen liegen im Ausbau des internen sowie externen Personalmarketings, konkret bedeutet das: Die Entwicklung und Verbreitung einer Imagekampagne in allen Trägerländern, die Schärfung und Kommunikation des Alleinstellungsmerkmals „Public Value“, die gezielte Zielgruppenansprache über zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und Social Media Kanäle, die Optimierung des Onboardings sowie die inhaltliche Anpassung der Karriere-Website. Ziele dieser Personalmarketing-Kampagne sind: Die Steigerung der Bekanntheit Dataports als Arbeitgeber in den Trägerländern, die Zunahme der Bewerbungseingänge passgenauer Kandidaten und damit die zeitnahe Besetzung vakanter Stellen sowie die langfristige Bindung des bestehenden Dataport-Teams.