Open-House-Verfahren bezüglich einer nicht exklusiven Rahmenvereinbarung für Personalvermittlungstätigkeiten (Headhunter-Leistungen).

Die nicht exklusive Rahmenvereinbarung betrifft Personalvermittlungstätigkeiten (Headhunter-Leistungen) zur Gewinnung einer Leitung der Abschlussprüferaufsichtsstelle (APAS) für den Auftraggeber. Unternehmen erhalten die Möglichkeit, die über den Link in dieser Bekanntmachung abrufbare Rahmenvereinbarung mit dem Auftraggeber abzuschließen. Im Falle von Vakanzen auf der Stelle der APAS-Leitung können alle Rahmenvereinbarungspartner dem Auftraggeber geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen. Daneben können sich aber auch Personen direkt beim Auftraggeber bewerben. Der konkrete Abrufprozess bei Vakanzen, die Vergütung sowie alle weiteren Einzelheiten sind in den Auftragsunterlagen, die über den Link in dieser Bekanntmachung abrufbar sind, näher beschrieben. Für den Fall einer Zusammenarbeit ist in jedem Fall Folgendes zu beachten: (1.) Die Rahmenvereinbarungspartner müssen sich gegenüber dem Auftraggeber verpflichten, schon bei der unternehmensinternen Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (in Folgenden: „Kandidaten“ oder „Kandidat“) das Anforderungsprofil der Stelle zu beachten und Kandidaten im Übrigen diskriminierungsfrei vorzuschlagen. (2.) Die Rahmenvereinbarungspartner müssen dem Auftraggeber gegenüber zustimmen, dass lediglich Kandidaten vorgeschlagen werden, welche die in der Ausschreibung benannten Kriterien vollumfänglich erfüllen. Gespräche zur Erläuterung der Vertragsmodalitäten und zum Gehalt werden nur vom Personalreferat des BAFA mit den Kandidaten persönlich geführt. Zudem wird keine Einbindung der Rahmenvereinbarungspartner in das auftraggeberinterne (Vor-) Auswahlverfahren oder die nachgelagerte ministerielle Beteiligung erfolgen. Die Rahmenvereinbarungspartner werden keine formellen Verfahrensbeteiligten bei den jeweiligen Auswahlprozessen sein. Das jeweilige Auswahlverfahren für die Stellenbesetzung wird ausschließlich im direkten Verhältnis zwischen dem Auftraggeber und dem Kandidaten nach den Prinzipien der Bestenauslese im öffentlichen Dienst sowie den ergänzenden Anforderungen aus dem Gesetz zur Einrichtung einer Abschlussprüferaufsichtsstelle beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (APAstErG) geführt.