Gestaltung und Veröffentlichung regionaler und überregionaler Stellenanzeigen (Printmedien, Onlineportale und Online-Jobbörse) und Beratungsleistungen zu Employer Branding und Kampagnen.

— Auswahl der je Stellenanzeige passenden Printmedien, Onlineportale / Online-Jobbörsen, ggf. Zusammenstellung eines zugeschnittenen Angebots, — bei einzelnen Stellenanzeigen (1-2 pro Monat) persönliche Beratung zur Stellenanzeige (Vorschläge zu ansprechenderem Titel, Ideen für die Erstellung zielgruppenspezifischer Intros und Outros der Stellenanzeige, Vorschläge neuer Key Words, Umgestaltungsvorschläge zur Optik / zum Aufbau der Anzeige), — bei Bedarf Adaption von externen Stellenanzeigen inkl. Korrektorat, — Veröffentlichung der Stellenanzeigen / werblichen Maßnahmen auf den ausgewählten Kanälen, — Kampagnenmanagement für 1-2 Kampagnen pro Jahr, d. h. aktive, kontinuierliche Begleitung der Stellenanzeige/der werblichen Maßnahme während der Laufzeit (Optimierung des Textes der Stellenanzeige, der werblichen Maßnahme (z. B. A/B-Testings, Budgetallokation) oder der Kanalauswahl), — Erstellung der werblichen Maßnahmen im Rahmen des Programmatic- und Social Media-Job Advertisings, — Empfehlung geeigneter Kanäle, auf Basis der datenbasierten Recherche, zur zielgruppengerechten Ansprache aktiv suchender und latent wechselwilliger Kandidaten, — Bereitstellung eines geeigneten Reportings zur kontinuierlichen Performancemessung, — jährlicher Austausch zur Zusammenarbeit in Form eines persönlichen Termins in den Geschäftsräumen in Potsdam mit dem/den Hauptansprechpartner/n der AG.