Forschungauftrag Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Tarifverträge MLK 043

Die Mindestlohnkommission ist nach dem Mindestlohngesetz für die regelmäßige Anpassung sowie die laufende Evaluation des gesetzlichen Mindestlohns zuständig. Daher beabsichtigt die Mindestlohnkommission im Vorfeld ihres sechsten Berichts, der bis Juni 2027 vorzulegen ist, eine Reihe von Studien zu beauftragen. Hierzu zählt auch die vorliegende Ausschreibung. Das Ziel dieses Forschungsprojekts ist es, die kausalen Effekte der Einführung und Erhöhungen des gesetzlichen Mindestlohns im Zeitraum der Jahre 2015 bis 2026 auf die Inhalte von Tarifabschlüssen zu untersuchen. Da bisherige Studien zu den Auswirkungen des Mindestlohns auf das Tarifgeschehen vorwiegend auf qualitativer Forschung basieren, soll dieses Projekt auf die quantitativ messbaren Auswirkungen des Mindestlohns auf Tarifabschlüsse seit der Einführung des Mindestlohns fokussieren.