81280457-Rahmenvereinbarungen - Moderator*innen für das Feedbackinstrument "Feedback an Führungskräfte"

Um den Dialog zwischen den Mitarbeiter*innen und ihren Führungskräften zu unterstützen, die Wirksamkeit von Führung zu erhöhen sowie die Zusammenarbeit in einer Organisationseinheit und damit die Effizienz der Arbeitsabläufe zu fördern, sind alle Führungskräfte im In- und Ausland mit Führungsverantwortung verpflichtet, sich einmal jährlich dem Feedback ihrer Mitarbeiter*innen zu stellen. Das Feedback an Führungskräfte ist ein verbindliches, in einer Gesamtbetriebsvereinbarung geregeltes Führungsinstrument in der GIZ, sowohl für Inlands- und Auslandsmitarbeiter*innen als auch für nationale Mitarbeiter*innen in den Partnerländern. Die GIZ beschäftigt zurzeit knapp 1.500 Führungskräfte, die sowohl Inlands- und Auslandsmitarbeiter*innen, als auch Nationale Mitarbeiter*innen und Entwicklungshelfer*innen in den GIZ-Büros vor Ort führen. Das Feedback folgt einem, ebenfalls in der Gesamtbetriebsvereinbarung geregelten, standardisierten Ablauf und wird wahlweise durch GIZ-interne oder externe Moderatoren*innen begleitet.