81254133-Coaching und Supervision ZFD

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) in der GIZ entsendet auf Grundlage des Entwicklungshelfergesetzes seit 1999 Fachkräfte weltweit in Krisen und Konfliktregionen. Mehr als einhundert entsandte und rund siebzig nationale ZFD-Fachkräfte in einundzwanzig Einsatzländern sind jährlich mit dem ZFD unter Vertrag. Sie leisten fachliche Unterstützung für lokale Partnerorganisationen mit dem Ziel, Akteure systematisch und strategisch zu befähigen, ihre Konflikte gewaltfrei auszutragen sowie gesellschaftliche Veränderungen und nachhaltige Entwicklung auf Grundlage der Menschenrechte zu gestalten. Mit der gezielten Arbeit am Konflikt in einem zumeist gewaltgeprägten und fragilen Kontext sind besondere Herausforderungen verbunden. ZFD-Fachkräfte sind gefordert, auch unter erschwerten Sicherheitsbedingungen und hohen Belastungen leistungsfähig zu bleiben und eine konstruktive und lösungsfokussierte Haltung zu wahren. Hierfür stehen ihnen verschiedene Instrumente der Personalbegleitung zur Verfügung, darunter auch Coaching oder Supervision während der Einsatzzeit. Durch Coaching oder Supervision werden die internationalen sowie nationalen ZFD-Fachkräfte darin unterstützt ihre eigen Ressourcen zu stärken, um persönliche Herausforderungen individuell zu bearbeiten. Auch sollen sie die Möglichkeit haben Belastungen und Probleme im beruflichen Kontext mit professioneller Begleitung zu bewältigen. Coaching oder Supervision dienen im Sinne der Personalfürsorge („Staff Care") dem Erhalt der psychischen Gesundheit. Sie beugen einem „Burn-out" vor, der sich infolge der Dauerbelastung in einem krisen- und gewaltgeprägten Projektumfeld bei den Fachkräften einstellen kann.