2024-52-IT-E28

Die Zielsetzung des Projekts Einführung SF Bewerbermanagements stellen sich wie folgt dar: Die eRecruiting-Lösung soll es ermöglichen, den gesamten Personalbeschaffungsprozess, vom Aus-schreibungs- und Bewerbungsmanagement über das Auswahlverfahren bis hin zur Auswahlentschei-ung, für das UKL und deren Tochtergesellschaften auf einer Plattform abzubilden. Im Rahmen des-sen und zur IT-seitigen Unterstützung wird ein externer Berater benötigt, welcher definierte Prozesse innerhalb der Software-Lösung implementiert, alle benötigten Anpassungen vornimmt sowie die Erstellung von bidirektionalen Schnittstellen zwischen dem am UKL eingesetzten SAP HCM und SAP SuccessFactors mit konzipiert und die technische Umsetzung realisiert. Dies betrifft auch weitere Schnittstellen wie ins AD und IZM (IAM). Benötigte SAP Lizenzen (SAP SFSF RECRUITING) wurden bereits erworben und sollen entsprechend nicht Bestandteil des Angebots sein.