1389-NA-Jobbörse

Die aktuellen Planzahlen der BWI sehen einen voraussichtlichen jährlichen zusätzlichen Personalbedarf von ca. 500-1000 neuen Mitarbeitern p.a. vor. Um diesen Personalaufwuchs zu realisieren beabsichtigt die BWI einen im Wege einer Vergabe zu findenden Partner, um die offenen Stellen zielgruppenspezifisch am Bewerbermarkt zu platzieren. Der Umfang der Dienstleistung umfasst: Optimierung der BWI Stellenausschreibungen sowie der Unternehmensprofile, Platzierung von Stellenausschreibungen, Generierung von Bewerbern durch digitale Werbemaßnahmen, Einkauf bestimmter Recruitingtools für die BWI. Die BWI vergibt zwei Lose. Das Los 1 ist für Bewerber mit Berufserfahrung vorgesehen, die einem der BWI General Profile zugeordnet werden können. Das Los 2 ist für Auszubildende, Studenten der BWI Bachelor- und Masterstudiengänge, für Kandidaten für das ausbildungsintegrierte duale Studium sowie für Praktikanten und Werkstudenten vorgesehen. Diese Mitarbeitergruppe der Nicht Berufserfahrenen soll zu Ausbildungszwecken eingestellt werden und ist keinem der BWI General Profile zugeordnet. Das Los 1 Berufserfahrene wird folgende Dienstleistungen umfassen: •Inhaltliche Beratung der BWI im Hinblick auf die Qualität der Stellenausschreibung in Bezug zu der jeweils gesuchten Funktion und der jeweiligen Zielgruppe •Beratung der BWI im Hinblick auf die geeignetsten Recruitingkanäle •Übernahme des Postings der Stellenausschreibungen in definierten Stellenportalen sowie Beratung über etwaige Nischenportale für bestimmte Positionen sowie deren Posting •Proaktive Ansprache auf abgelaufene Postings und Abstimmung über ein etwaiges Reposting •Datenbasiertes Personalmarketing bei schwer zu besetzenden Stellen •Beratung und Durchführung von Kampagnen •Beratung und Durchführung von speziellen Werbemaßnahmen in digitalen Medien •Unterstützung bei der Formulierung der BWI Unternehmenspräsentation sowie Einkauf und Platzierung dieser bei definierten Portalen •Einkauf von XING 360 Grad für einen zu definierenden Nutzerkreis Das Los 2 Nicht Berufserfahrene wird folgende Dienstleistungen umfassen: •Inhaltliche Beratung der BWI im Hinblick auf die Qualität der Stellenausschreibung in Bezug zu der jeweils gesuchten Funktion und der jeweiligen Zielgruppe • Beratung der BWI im Hinblick auf die geeignetsten Recruitingkanäle • Übernahme des Postings der Stellenausschreibungen in definierten Stellenportalen sowie Beratung über etwaige Nischenportale für bestimmte Zielgruppen sowie deren Posting • Proaktive Ansprache auf abgelaufene Postings und Abstimmung über ein etwaiges Reposting • Datenbasiertes Personalmarketing bei schwer zu besetzenden Stellen • Beratung und Durchführung von Kampagnen • Beratung und Durchführung von speziellen zielgruppenspezifischen digitalen Recruiting-Werbemaßnahmen