Unterstützung von Kommunen bei der Verbesserung der Rahmenbedingungen des kommunalen Ehrenamts hinsichtlich Geschlechtergerechtigkeit und Familienfreundlichkeit

Mit dem ausgeschriebenen Vorhaben zur Verbesserung der Rahmenbedingungen des kommunalen Ehrenamts hinsichtlich Geschlechtergerechtigkeit und Familienfreundlichkeit sollen Kommunen, insbesondere kommunale Mandats- und Funktionsträger*innen sowie kommunale Gremien (Hauptzielgruppe) gezielt unterstützt werden, um die kulturellen, strukturellen und formalen Rahmenbedingungen für ein kommunalpolitisches Engagement von Frauen in ihrem Gestaltungsbereiche systematisch zu verbessern. Die Leistungen, die durch das Vorhaben gefördert werden sollen, sollen sich insbesondere auf alle in den Artikeln 1 bis 4 der „Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene" angesprochenen Bereiche beziehen. Es geht also nicht nur um die Wahrnehmung von Wahlmandaten in kommunalpolitischen Gremien im engeren Sinne, sondern auch um weitere Formen des kommunalpolitischen Engagements und der Beteiligung. Ohne Anspruch auf Vollständigkeit sind dies mindestens folgende Bereiche: - Vereinbarkeitsfreundliche Gestaltung von Sitzungszeiten, Sitzungslängen, Zugang zu und Qualität der Vorbereitungsinformationen, Vorbereitungsfristen - Angebote zur Unterstützung von Betreuungsaufgaben - technische Ermöglichung und Nutzung von hybriden Sitzungen - Vereinbarung und Durchsetzung respektvoller Kommunikations- und Arbeitsformen - Gleichberechtigte Repräsentation bei Besetzung von Funktionen (Ausschussvorsitze, Entsendung in externe Gremien etc.) - Hinwirken auf gleichberechtigte Mitwirkung in allen Formen der Bürger*innenbeteiligung - Förderung und Ermutigung von lokalem zivilgesellschaftlichem Engagement als Einstiegsweg für eine kommunale Funktion/Mandat - Hinwirken auf gleichberechtigte Beteiligung von allen Gruppen von Frauen und Männern und insbesondere von Minderheiten - Klares öffentliches Eintreten von herausgehobenen kommunalen Funktionsträger*innen (Vorsitzende der kommunalen Vertretung, gewählte*r Bürgermeister*in, Verwaltungsleitung, Ausschussvorsitzende) - für die Gleichstellung als Aufgabe der Gemeinde für eine gleichberechtigte Beteiligung von Frauen in kommunalen Entscheidungen - gegenüber anderen öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Institutionen für die Ausrichtung ihrer Aktivitäten am Recht auf Gleichstellung Die Leistung soll aus den folgenden Komponenten bestehen: Schwerpunkt soll ein aufsuchendes Informations- und Beratungsangebot sein (AP 1). Zusätzlich sollen beispielhafte Lösungen und Empfehlungen für die Verbesserung von Rahmenbedingungen entwickelt und bereitgestellt werden (AP 2). Zur Verbesserung der Informationslage sollen in begrenztem Umfang zusätzliche Daten zur (kommunal-) politischen Partizipation von Frauen zusammengestellt werden (AP 3). Schließlich sollen die gesammelten Erfahrungen in verschiedenen Produkten nachhaltig gesichert werden (AP 4). Weitere Informationen sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.