Schulungsprogramm Frauen in Führungsrollen stärken
Auftraggeber: Bundesagentur für Arbeit (BA) · Nürnberg
Bundesagentur für Arbeit (BA) hat einen Auftrag für Schulung und Weiterbildung in Nürnberg ausgeschrieben. Die Angebotsfrist endete am 17.02.2025. Bisher kein Ergebnis gefunden.
Wir haben bisher kein Ergebnis zu diesem Verfahren gefunden. Bei nationalen Verfahren wird es oft gar nicht oder ohne Bezug zur Ausschreibung veröffentlicht. Auskunft gibt die Vergabestelle.
Wer folgt, bekommt morgens eine E-Mail, sobald ein Ergebnis oder eine Änderung veröffentlicht ist.
Angaben in Kürze
Aus den Feldern, ohne KI- Was
- Schulung und Weiterbildung: Schulungsprogramm Frauen in Führungsrollen stärken
- Wo
- Nürnberg, Bayern
- Bis wann
- Angebotsfrist 17.02.2025, 14:00 Uhr
- Wer kann anbieten
- Jedes Unternehmen, das die Anforderungen der Vergabeunterlagen erfüllt.
Automatisch aus den Feldern der Bekanntmachung vom 16.01.2025, ohne KI. Die Branche ordnen wir selbst zu. Maßgeblich ist die Bekanntmachung. Original lesen ↗ · Fehler melden
Leistungsumfang
Beschreibung laut BekanntmachungEin gezieltes Förderprogramm soll Frauen, die bereits in Bereichsleitungsfunktionen tätig sind, auf diese höhere Führungsverantwortung vorbereiten. Gegenstand der Vergabe sind die Konzeption und Durchführung eines Führungs-Curriculums für Frauen in mittleren Führungspositionen als Pilotmaßnahme. Die Zielgruppe hat bereits mehrjährige Führungserfahrung und die Grundlagen der Führung entsprechend dem Standard der BA gelernt, verantwortet größere Bereiche, führt bereits Führungskräfte und zeigt Potenzial für umfassendere und verantwortungsvollere Führungsaufgaben. Mit einem fokussierten Förderprogramm sollen speziell Frauen angesprochen werden, da diese in den oberen Führungsebenen der Bundesagentur für Arbeit im Vergleich zum Gesamtanteil in der Belegschaft unterrepräsentiert sind. Für die Pilotphase soll ein Programm für 18 Personen entwickelt werden. Insgesamt wird angestrebt, im …
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Ein gezieltes Förderprogramm soll Frauen, die bereits in Bereichsleitungsfunktionen tätig sind, auf diese höhere Führungsverantwortung vorbereiten. Gegenstand der Vergabe sind die Konzeption und Durchführung eines Führungs-Curriculums für Frauen in mittleren Führungspositionen als Pilotmaßnahme. Die Zielgruppe hat bereits mehrjährige Führungserfahrung und die Grundlagen der Führung entsprechend dem Standard der BA gelernt, verantwortet größere Bereiche, führt bereits Führungskräfte und zeigt Potenzial für umfassendere und verantwortungsvollere Führungsaufgaben. Mit einem fokussierten Förderprogramm sollen speziell Frauen angesprochen werden, da diese in den oberen Führungsebenen der Bundesagentur für Arbeit im Vergleich zum Gesamtanteil in der Belegschaft unterrepräsentiert sind. Für die Pilotphase soll ein Programm für 18 Personen entwickelt werden. Insgesamt wird angestrebt, im Zeitraum von 12 Monaten in einem Mix aus virtuellen und Präsenzveranstaltungen zu arbeiten. Vier Module in 12 Monaten, alle drei Monate ein Modul. Um die Vernetzung der Teilnehmerinnen untereinander zu erleichtern sollen 80 Prozent der Veranstaltungen in Präsenz und 20 Prozent virtuell stattfinden. Die zeitliche Investition je Teilnehmerin soll dabei 12 Arbeitstage nicht überschreiten. Folgende Unterlagen sind mit der Abgabe eines Angebotes einzureichen: • Ein Profil für alle aktiv an der Umsetzung des Curriculums beteiligten Trainerinnen und Trainer (siehe Anlage 4 zur Leistungsbeschreibung) • Zwei Vergleichsprojekte (siehe Anlage 4 zur Leistungsbeschreibung) • Ein Grobkonzept (zur Bewertung siehe Anlage 3 zur Leistungsbeschreibung) Die eingereichten Unterlagen werden nach dem beiliegenden Bewertungsschema bewertet (siehe Anlage 3 zur Leistungsbeschreibung). Die Vertragslaufzeit beginnt mit Zuschlagserteilung. Nach Zuschlagserteilung werden die konkreten Termine mit dem Auftragnehmer rechtzeitig und einvernehmlich abgestimmt, wobei innerhalb von drei Monaten nach Zuschlagserteilung das erste Modul stattfinden soll.
Erfüllungsort
Verlauf
- 16.01.2025 Ausschreibung veröffentlicht
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