„Quick Start“ Maßnahme zur Aktvierung und beruflichen Eingliederung von erwerbsfähigen Hilfe-bedürftigen im Leistungsbezug nach dem SGB II, AsylbLG oder SGB VIII sowie der stillen Reserve nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III.

Im Fokus der Maßnahme stehen vorwiegend junge Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund im Übergang Schule zu Beruf, sowie junge Menschen im Allgemeinen, die bereits bestenfalls einen anerkannten Schulabschluss vorweisen können und eine Ausbildung aufnehmen möchten. Bei der Aufnahme der Maßnahme muss ein ausreichendes Verständnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift vorhanden sein. Im Laufe der zwölfwöchigen Teilnahme soll der Teilnehmer die arbeitsmarktüblichen digitalen Kompetenzen für den Bewerbungsprozess erlernen. Ausdrücklich ist es erwünscht, dass die Teilnehmer nach dem Coaching selbstständig neue, aktuelle, individuelle und attraktive Bewerbungsunterlagen vorweisen und erstellen können; ebenso wie die notwendige digitale Recherche zu Arbeits- und Ausbildungsstellen an den ihnen verfügbaren Endgeräten (PC, Laptop, Tablet, Smartphone) in den marktüblichen Stellen- und Ausbildungsbörsen durchführen können. Die Maßnahmenzeitraum beginnt am 02.09.2024 und endet am 06.12.2024. Innerhalb dieser Zeit müssen 12 Coachingtermine pro Teilnehmer durchgeführt werden. Die individuelle Teilnahmedauer darf nicht über 14 Wochen liegen. Im Maßnahmenzeitraum ist eine 14 tägige Nachbesetzungsfrist mit eingeplant. Die Teilnehmer werden für mindestens 12 Coachingtermine zugewiesen, wobei in der Regel mindestens ein Termin pro Teilnehmer pro Woche stattfinden soll. Die Termine haben jeweils die Dauer von mindestens 90min. Für den genannten Maßnahmenzeitraum sind 30 Maßnahmenplätze für 30 Teilnehmer vorzuhalten. Eine Aufstockung ist nicht möglich. Vergütet werden die tatsächlich besetzten Maßnahmenplätze. Eine Mindestvergütung in Höhe von 50% der Gesamtmaßnahmenplätze (bezogen auf die Gesamtlaufzeit) wird jedoch garantiert.