Nachwuchs - Recruiting mittels Ausbildungs-Plattformen im Internet

Die DAK-G sucht bis zu drei erfahrene Dienstleister von Online-Ausbildungsplattformen, um ihr Employer Branding und die Qualität / Quantität der Bewerbungen zu verbessern und zu steigern. Der Auftragnehmer (AN) hat die Aufgabe, die Bewerberlage des potenziellen Nachwuchses (Auszubildende und dual Studierende) unter Nutzung von digitalen Plattformen im Internet zu steigern. Dieser Prozess umfasst die Beratung, Bewertung und Pflege seitens des AN im Hinblick auf die jeweilige Aktivität. Die Beratung beinhaltet auch die prinzipielle Darstellung auf den Platt-formen bezüglich Inhalte, Medien, Bilderqualität und attraktiver Darstellung der DAK-G. Dieses soll durch einen kontinuierlichen Prozess der Zusammenarbeit sichergestellt werden (z.B. durch regelmäßiges Treffen), um die Qualität und Optimierung von Stellenanzeigen und der externen Darstellung der DAK-G aufrecht zu halten