IM - Talente-Check - Entdecke deine Kompetenzen! - Oldenburg (6002553351-BAPersBw I 3.5.2.3)

Die IM soll individuelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung zur Wiedereingliederung in das zivile Berufsleben der Teilnehmenden (TN) leisten. Eine individuelle Kompetenz- und Interessensfeststellung soll Rück-schlüsse auf Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Arbeitsstil, Team- und Führungsfähigkeiten ermöglichen. Die Auswertung der vorgenommenen Analysen soll in den individuellen Förderplan einfließen. Folgende Themenschwerpunkte sind insbesondere Bestandteil des Lehrgangs: Für jede/n einzelne/n Teilnehmende/n (TN): • Erfassung des Persönlichkeits- und Leistungsprofils durch Anwendung verschiedener Testverfahren • Ermittlung von Ressourcen, Kompetenzen, Neigungen und Stärken • Ziele und Wünsche definieren; der eigenen Entwicklung eine Richtung geben • Perspektiven und Empfehlungen für den Alltag • Schritte zum Abbau fehlender Kompetenzen • Ausführliche Einzelgespräche • Erläuterung der Ergebnisse der berufsdiagnostischen Untersuchung mit Hilfe konkreter Empfehlungen für die Ausbildungs- bzw. Berufswahl (ggf. Entwicklung alternativer Möglichkeiten) Es wird ein Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von 3 Jahren mit der Verlängerungsoption von 1 Jahr angestrebt. Geplant ist 1 Abruf pro Jahr. Nur eine Position - eine Losaufteilung ist nicht möglich.