IM - Souveränitätstraining: Reflektiert und selbstsicher zu neuen Aufgaben - Rotenburg (Wümme)

Ziel dieser IM ist, dass auch in stressigen oder herausfordernden Situationen, die Teilnehmenden (TN) professionell handeln und souverän auftreten. Die TN können mit erweiterten Soft Skills und Authentizität ihren Erfolg im Beruf vergrößern. Die TN erlernen, ihre beruflichen Stärken, Schwächen, Prioritäten und Eigenarten zu reflektieren, um so das eigene Verhalten und Arbeitstechniken objektiv wahrzunehmen, zu analysieren und nötigenfalls zu ändern. In dieser IM sollen außerdem den TN zum einen Instrumente an die Hand gegeben werden, um die eigenen Ressourcen, Motive und Wertvorstellungen zu analysieren, Selbstzweifeln entgegen zu wirken, um dadurch zu mehr Souveränität im Berufsalltag zu gelangen. Zum anderen werden die TN mit den Prinzipien der Selbstsicherheit sowie positiver Autorität vertraut gemacht und sind anschließend in der Lage, selbstbewusst und mit Sensibilität ihren Gesprächspartnern auch in herausfordernden Situationen entgegenzutreten. Die Maßnahme soll folgende Themenschwerpunkte umfassen: - Souveränität  Fünf-Faktoren-Modell "Big Five"  Säulen der Souveränität  Reflexion der individuellen Ziele und Analyse eigener Werte: Welche Motive und Wertvorstellungen prägen mein Verhalten im Beruf?  Was kennzeichnet mein Verhalten in beruflichen Stresssituationen?  Souveränität auch in kritischen Situationen - Selbstsicherheit  Die fünf Regeln der Selbstsicherheit  Wie erlange ich eine innere Sicherheit?  Wie bewirke ich bei meinem Gesprächs-partner eine positive Resonanz?  Körpersprache und Selbstsicherheit (Non-verbale Kommunikation)  Wie erhöhe ich meine Akzeptanz im Beruf?  Mut zur Besonderheit  Wie steigere ich durch meine Selbstsicherheit meine Überzeugungskraft?  Wann wird Selbstsicherheit zu störender Überheblichkeit?  Was versteht man unter selbstbewusster Zurückhaltung? Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 3 Tagen mit 24 Unterrichtseinheiten (UE). Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 1 weitere Maßnahme abzurufen. Vertragsbeginn ist der 01.06.2026. Der Rahmenvertrag bietet keine Garantie für eine Durchführung der einzelnen Maßnahmen. Die Durchführung richtet sich nach dem Stand der Anmeldungen.