IM - New Work Human Factors Training - Hamburg

Ziel: Ziel der Maßnahme ist die Vermittlung von Kompetenzen zur sicheren und effizienten Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung menschlicher Einflussfaktoren, moderner Zusammenarbeit sowie digitaler und KI-gestützter Arbeitsmethoden. Die Teilnehmenden werden befähigt, Risiken, Fehlerquellen und Leistungsgrenzen zu erkennen, geeignete Maßnahmen im Fehlermanagement, in Kommunikation und Teamarbeit abzuleiten sowie digitale und automatisierte Systeme verantwortungsvoll in ihre Arbeitspraxis zu integrieren. Darüber hinaus werden Selbstorganisation, Stressbewältigung und resilientes Arbeiten gestärkt, um eine nachhaltige Leistungsfähigkeit im beruflichen Kontext sicherzustellen. Abschluss: Teilnahmebescheinigung Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 3 Tagen mit 24 Unterrichtseinheiten (UE).