IM - Konflikte erkennen und erfolgreich lösen - Hannover
Auftraggeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 3.5.2.3 · Köln
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 3.5.2.3 hat einen Auftrag für Schulung und Weiterbildung in Köln ausgeschrieben. Die Angebotsfrist endete am 01.10.2024. Bisher kein Ergebnis gefunden.
Wir haben bisher kein Ergebnis zu diesem Verfahren gefunden. Bei nationalen Verfahren wird es oft gar nicht oder ohne Bezug zur Ausschreibung veröffentlicht. Auskunft gibt die Vergabestelle.
Wer folgt, bekommt morgens eine E-Mail, sobald ein Ergebnis oder eine Änderung veröffentlicht ist.
Angaben in Kürze
Aus den Feldern, ohne KI- Was
- Schulung und Weiterbildung: IM - Konflikte erkennen und erfolgreich lösen - Hannover
- Wo
- Köln, Nordrhein-Westfalen
- Bis wann
- Angebotsfrist 01.10.2024, 13:00 Uhr
- Wer kann anbieten
- Jedes Unternehmen, das die Anforderungen der Vergabeunterlagen erfüllt.
Automatisch aus den Feldern der Bekanntmachung vom 05.09.2024, ohne KI. Die Branche ordnen wir selbst zu. Maßgeblich ist die Bekanntmachung. Original lesen ↗ · Fehler melden
Leistungsumfang
Beschreibung laut BekanntmachungZiel/Abschluss der Maßnahme(n): Die Teilnehmenden lernen verschiedene Arten und Ursachen von Konflikten kennen. Neben der Analyse von Konflikten werden Techniken und Strategien verschiedener Konfliktlösungsmöglichkeiten erarbeitet. Anzahl und Dauer der Maßnahme(n): Rahmenvertrag über 4 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren. Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 3 Tagen mit 24 Unterrichtseinheiten (UE). Beginn der Maßnahme: Die erste Maßnahme findet voraussichtlich vom 17.03.2025 - 19.03.2025 statt. Die zweite Maßnahme vom 15.09.2025 - 17.09.2025. Der genaue Maßnahmenbeginn wird rechtzeitig vom zuständigen BFD mitgeteilt.
Erfüllungsort
- Ort
- nicht angegeben
- Kreis
- Köln (Sitz des Auftraggebers, kein Ort in der Bekanntmachung)
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
Verlauf
- 05.09.2024 Ausschreibung veröffentlicht
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