IM - Eingliederung in den öffentlichen Dienst für SaZ 4 <12 (ohne E-/Z-Schein) - Berlin
Auftraggeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 3.5.2.3 · Köln
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 3.5.2.3 hat einen Auftrag für Schulung und Weiterbildung in Köln ausgeschrieben. Die Angebotsfrist endete am 15.10.2024. Bisher kein Ergebnis gefunden.
Wir haben bisher kein Ergebnis zu diesem Verfahren gefunden. Bei nationalen Verfahren wird es oft gar nicht oder ohne Bezug zur Ausschreibung veröffentlicht. Auskunft gibt die Vergabestelle.
Wer folgt, bekommt morgens eine E-Mail, sobald ein Ergebnis oder eine Änderung veröffentlicht ist.
Angaben in Kürze
Aus den Feldern, ohne KI- Was
- Schulung und Weiterbildung: IM - Eingliederung in den öffentlichen Dienst für SaZ 4 <12 (ohne E-/Z-Schein) - Berlin
- Wo
- Köln, Nordrhein-Westfalen
- Bis wann
- Angebotsfrist 15.10.2024, 13:00 Uhr
- Wer kann anbieten
- Jedes Unternehmen, das die Anforderungen der Vergabeunterlagen erfüllt.
Automatisch aus den Feldern der Bekanntmachung vom 02.09.2024, ohne KI. Die Branche ordnen wir selbst zu. Maßgeblich ist die Bekanntmachung. Original lesen ↗ · Fehler melden
Leistungsumfang
Beschreibung laut BekanntmachungDen Teilnehmer/innen werden die Zugangsmöglichkeiten und die möglichen Laufbahnen im öffentlichen Dienst aufgezeigt. Sie erhalten Informationen zu den Aussichten auf dem Arbeitsmarkt und den Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst. Weiterhin wird die Eignung für den öffentlichen Dienst getestet und eine Berufsempfehlung ausgesprochen. Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Strukturen von verschiedenen Behörden des öffentlichen Dienstes - Laufbahnen und Laufbahnvoraussetzungen - Technische und nichttechnische Laufbahnen - Angestellte im öffentlichen Dienst mit/ohne vorgeschaltete Ausbildung - Berufliche Chancen, Perspektiven und Einstellungssituationen im öffentlichen Dienst - Einzelfallbezogene Eignungsdiagnostik zu persönlich geeigneten Laufbahnen (mit Einzelgesprächen und schriftlichen Gutachten) - Grundlagen der verschiedenen Bewerbungs-, Eignungs- und Auswahlverfahren im …
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Den Teilnehmer/innen werden die Zugangsmöglichkeiten und die möglichen Laufbahnen im öffentlichen Dienst aufgezeigt. Sie erhalten Informationen zu den Aussichten auf dem Arbeitsmarkt und den Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst. Weiterhin wird die Eignung für den öffentlichen Dienst getestet und eine Berufsempfehlung ausgesprochen. Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Strukturen von verschiedenen Behörden des öffentlichen Dienstes - Laufbahnen und Laufbahnvoraussetzungen - Technische und nichttechnische Laufbahnen - Angestellte im öffentlichen Dienst mit/ohne vorgeschaltete Ausbildung - Berufliche Chancen, Perspektiven und Einstellungssituationen im öffentlichen Dienst - Einzelfallbezogene Eignungsdiagnostik zu persönlich geeigneten Laufbahnen (mit Einzelgesprächen und schriftlichen Gutachten) - Grundlagen der verschiedenen Bewerbungs-, Eignungs- und Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst (mittlerer und gehobener Dienst) - Durchführung von verschiedenen Tests zur Vorbereitung auf Eignungstests und Ermittlung von Intelligenz- und Begabungsprofilen mit Einzelauswertung der Tests Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 31.12.2027 mit Verlängerungsoption um ein weiteres Jahr. Geplant sind fünf Abrufe pro Jahr. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.
Erfüllungsort
- Ort
- nicht angegeben
- Kreis
- Köln (Sitz des Auftraggebers, kein Ort in der Bekanntmachung)
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
Verlauf
- 02.09.2024 Ausschreibung veröffentlicht
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