IM - Bewerbungstraining - öffentlicher Dienst - Oldenburg

Die IM hat als Ziel den Teilnehmenden (TN) die Informationen rund um das Thema Einstellungstestverfahren für Behörden des öffentlichen Dienstes zu vermitteln. Folgende Themenschwerpunkte sind insbesondere Bestandteil der Maßnahme: • Überblick über die verschiedenen Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst • Durchführung verschiedener Einstellungstests, welche im öffentlichen Dienst Anwendung finden • Schulung in den wichtigsten Auswahlverfahren • Darstellung und Training realer Auswahlsituationen mit Videoeinsatz (z. B. Kurzvortrag, Assessment, Interview) • Üben von Abschlussgesprächen • Tipps zur Bewältigung von Stress in Auswahlverfahren Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 5 Tagen mit 40 Unterrichtseinheiten (UE). Die auftraggebende Partei (AG) hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei (AN) darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 1 weitere Maßnahme abzurufen.