IM - Berufsorientierung - Zivilberufliche Perspektiven - Berlin/ Online

Die Teilnehmer/innen sollen die persönliche Eignung für Tätigkeiten in Wirtschaft und Verwaltung erkennen, Sicherheit in der persönlichen beruflichen Orientierung erlangen und den persönlichen (Weiter-) Bildungsbedarf erkennen. Weiterhin erwerben sie umfassende Kenntnisse in erfolgreichen Bewerbungsstrategien sowie eine Anleitung zur Vorbereitung auf die besonderen Anforderungen von Eignungstests und Vorstellungsgesprächen. Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Teilnehmerbezogene Potenzialanalyse zur Ermittlung von individuellen Stärken und Schwächen (Intelligenz- und Begabungstests) - Einzelauswertung der Testergebnisse - Arbeitsmarktsituation in der BRD und der EU, Entwicklungstendenzen, Job- und Stellenbörsen - Stellenausschreibung, Einstellungspraxis - Persönliche Präsentation - Persönliche Bestandsaufnahme (Weiterbildung, Motivation zur Qualifikation) - Bewerbungsverfahren - Gesprächstraining (videounterstützt) Weitere für das Lernziel erforderliche Inhalte werden vom Bildungsträger ergänzt. Rahmenvertrag mit Laufzeit vom 01.01.2026 - 31.12.2028 mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. §21 Abs. 6 VGV i.V.m § 65 Abs. 2 VgV. Geplant sind bis zu 2 Abrufe pro Jahr. Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 4 weitere Maßnahmen über die maximale Vertragslaufzeit abzurufen. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.