Gegenstand dieser Veröffentlichung ist der Abschluss einer nicht exklusiven Vereinbarung z. Zwecke der Förderung v. Präventionsleistungen i.S. des §5 SGB XI im Rahmen eines sogen. Open-House-Modells

(1)Grundlage des Qualifizierungsmoduls „Deeskalation und Gewaltprävention“ sind: - Systemtheoretische Begriffsbestimmung von Aggression und Gewalt - Krankheitsbilder mit erhöhtem Aggressionsrisiko und deren Auswirkungen auf die Arbeit - Reflexion der eigenen Verhaltens- und Denkmuster - Deeskalierende und bewohnerorientierte Kommunikation und Körpersprachtraining - Gewalt- und Aggressionskonsequenzen für den Umgang mit Klienten (m/w/d) im Kontext Prävention - Konstruktive Konfliktlösung mit Bewohnern und Angehörigen - Institutionelle und organisatorische Präventionsmaßnahmen (2)Ziele des Qualifizierungsmoduls „Deeskalation und Gewaltprävention“ sind: - Kennenlernen von konstruktiven Konfliktlösungen - Deeskalierende Maßnahmen adäquat anwenden können - Erkennen von gefahren-/Gewaltsituationen und adäquat reagieren (3)Methoden des Qualifizierungsmoduls „Deeskalation und Gewaltprävention“ sind: - Präsentation (theoretische Grundlage) - Praktische Übungen, Fallarbeit und Rollenspiele