Forschungsvorhaben Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)

Mit dem Forschungsvorhaben soll die Wirksamkeit der Neuregelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, welches am 1. April 2017 in Kraft getreten ist, wissenschaftlich evaluiert werden. Hierzu soll insbesondere die Situation in der Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) vor dem Wirksam werden der Neuregelungen mit der Situation nach dem Wirksam werden der Neuregelungen verglichen werden. Ziel der Evaluation ist die wissenschaftlich fundierte Einschätzung über die Wirksamkeit der Gesetzesänderung im Hinblick auf die politischen Ziele, insbesondere auf die Orientierung der AÜ auf ihre Kernfunktionen hin, namentlich die zeitlich begrenzte Deckung eines Arbeitskräftebedarfs, die Stärkung der Stellung der Leiharbeitskräfte, die Erleichterung der Arbeit der Betriebsräte im Entleihbetrieb, der Erhalt der AÜ als flexibles Instrument des Personaleinsatzes sowie der positiven Beschäftigungswirkungen der AÜ. Bitte beachten sie die ausführliche Leistungsbeschreibung in den Teilnahmeunterlagen unter P1 02.