Energiesparcontracting

Leistung: Der Auftraggeber beabsichtigt, für den Gebäudepool von drei Polizeiliegenschaften in Thüringen ein Energiespar-Contracting zu beauftragen. Der Gebäudepool besteht aus den Liegenschaften der Landespolizeiinspektionen in Nordhausen und Saalfeld sowie der Autobahnpolizei in Schleifreisen. Ziel dieses Energiespar-Contractings ist es, durch die Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen den Energieverbrauch und die Energiekosten in den genannten Liegenschaften zu reduzieren. Der Bieter hat im Wege einer Grobanalyse auf der Grundlage ihm zur Verfügung gestellter Gebäude- und Verbrauchsdaten zu untersuchen, welche Einsparpotenziale hinsichtlich Energieverbrauch und Energiekosten in den Liegenschaften durch bau- und anlagentechnische sowie sonstige Maßnahmen (z. B. Automatisierung Energiemanagement) erschlossen werden können. Der Bieter hat dabei die dazu erforderlichen Investitionen zu ermitteln und seinen im Gegenzug verlangten Anteil an den Einsparungen als Vergütung anzubieten. Für die Erreichung der Einsparung gibt der Bieter ein selbstständiges Garantieversprechen ab. Die Energiekostenbaseline beträgt 397.068 Euro/a, wovon 146.337 Euro/a auf die Wärmeerzeugung, 212.407 Euro/a auf den Strom und 38.325 auf Wasser und Abwasser entfallen. Die Vertragslaufzeit wird elf Jahre betragen. Ein Baukostenzuschuss kann nicht gewährt werden. Weiter Information für die Bekanntmachung: Erfüllen mehrere gleich geeignete Bewerber die Eignungsanforderungen und ist die Anzahl der geeigneten Bewerber über fünf, behält sich der Auftraggeber vor, die Auswahl der Bieter unter den gleich geeigneten Bewerbern durch Los zu treffen. # zusätzliche Mindestanforderungen zur Prüfung der Eignung: a)Mindestforderung Jahresumsatz: Gesamtjahresumsatz in Höhe von einer Million Euro netto in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Die Umsätze von Konzernunternehmen, Muttergesellschaften oder Nachunternehmern werden nur berücksichtigt, wenn sie im Rahmen der Eignungsleihe einbezogen werden. b)Mindestforderung Mitarbeiter: Mindestens fünf angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Kalenderjahre (Jahre 2020 bis 2022). Mindestens drei angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in den letzten drei abgeschlossenen Kalenderjahren für die vergleichbaren auftragsgegenständlichen Leistungen zur Verfügung standen. c)Nachweis Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister: Bei einer Bewerbergemeinschaft hat jedes Mitglied gesondert den Nachweis zu führen. Entsprechendes gilt für die Drittunternehmen, die für eine Eignungsleihe benannt wurden. Erfüllen mehrere gleich geeignete Bewerber die Eignungsanforderungen und ist die Anzahl der geeigneten Bewerber über fünf, behält sich der Auftraggeber vor, die Auswahl der Bieter unter den gleich geeigneten Bewerbern durch Los zu treffen. # Es sind mehrere Hauptangebote zugelassen, wobei jedes Hauptangebot aus sich heraus zuschlagsfähig sein muss. Alle Hauptangebote die nicht aus sich heraus zuschlagsfähig sind, werden aus dem Vergabeverfahren ausgeschlossen. Das Zuschlagskriterium für die Wertung der Haupt- und ggf. Nebenangebote ist der Preis. Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen, Erstattungsbetrag aus der Lohngleitklausel, Instandhaltungsangeboten.