EnABLE:HR - HR Core und Digital Layer

Die EnBW verfolgt eine Modernisierung ihrer HR-Prozesse und diesbezüglicher Software bzw. IT-Systeme. Das derzeitige HR-System SAP HCM-System wird von ca. 270 Mitarbeiter*innen der Personalabteilung verwendet. Zudem nutzen ca. 18.000 SAP-Anwender*innen ESS- und davon ca. 2.400 SAP- Anwender*innen MSS-Funktionalitäten. Bis zu 1.000 SAP-Anwender*innen nutzen zudem Funktionalitäten zur Anlage und Durchführung von Beurteilungen, Unterstützung und Genehmigung von Reisekostenerstattungen etc. Ziel der vorliegenden EU-weiten Ausschreibung ist die Einführung neuer Software bzw. IT-Systeme zur Unterstützung der HR-Prozesse. Die Ausschreibung gliedert sich in zwei Lose, die getrennt vergeben werden können, wobei sich ein Bieter auch auf mehrere Lose bewerben kann: - Los 1: HR Core für Personalverwaltung und Organisationsmanagement - Los 2: Digital Layer für die Automatisierung datenlogistischer Prozesse und die diesbezügliche Anbindung von Drittsystemen sowie für die Authentifizierung und Autorisierung der Anwender*innen Die Leistungen der einzelnen Lose werden auf Basis der folgenden Leistungsscheine und des diesen zugrunde liegenden IT-Rahmenvertrags der EnBW erbracht: Los 1: - Leistungsschein Software-Einführung und -Anpassung (SEA) - Leistungsschein Software as a Service (SaaS) Los 2 - Leistungsschein Software-Einführung und -Anpassung (SEA) - Leistungsschein Application Management Services (AMS)