„Einführung einer Personalmanagement Software – HCM System – inklusive einer voll umfänglichen Gehaltsabrechnung an der Universitätsmedizin Rostock“

Die Universitätsmedizin Rostock (UMR) plant die Einführung einer modernen Personalmanagement Software – HCM System – inklusive einer vollumfänglichen Gehaltsabrechnung. In Verbindung damit soll voll integriert oder per Schnittstelle verbunden eine Zeitwirtschafts – und Zeiterfassungssoftware eingeführt werden (Los 1 – Dienstplanung und Zeitwirtschaft / Los 2 – Personalmanagement). Die Anwendungen müssen in der Lage sein, alle Prozesse der Personalwirtschaft der UMR und ihrer Tochtergesellschaften abzubilden und technisch zu unterstützen: Los 1 – Dienstplanung und Zeitwirtschaft / Los 2 – Personalmanagement: — Personalmanagement, — Personalabrechnung, — Dienstplanmanagement, — Zeitwirtschaft, — Bewerbermanagement, — Reisekostenmanagement, — Personalberichtswesen. Im Rahmen der Anwendungsbetreuung muss die Pflege des Systems, das Einspielen von Updates hinsichtlich gesetzlicher Änderungen sowie die Implementierung von neuen Lösungen nach den Vorgaben des Gesetzgebers angeboten werden.