Einführung einer Personalmanagement- Software

Das Leibniz-Institut für Neurobiologie beabsichtigt auf Grundlage dieser Vergabeunterlagen die Einführung eines Personalmanagement-Softwaresystems als ASP-Lösung zu beauftra-gen. Das Personalmanagement- Softwaresystem soll die Bereiche Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwirtschaft, Fehlzeitenverwaltung und Zeitwirt-schaft, Stellenplanbewirtschaftung- und Personalkostenplanung, Dokumentenmanage-ment, integrierte elektronische Personalakte, Bewerbungsmanagement, Personalentwick-lungstool und Employee Self Service umfassen. Der Anbieter muss die Entgeltabrechnung als "software as a service" zur Verfügung stellen können. Die Entgeltabrechnung einschließlich Datenerfassung, -pflege und -prüfung bleibt beim Kunden. Der Bieter muss jedoch die Tarifdaten im Hintergrund aktualisieren und pfle-gen. Darüber hinaus muss die Möglichkeit gegeben sein, dass bedarfsweise auf eine Kom-plettauslagerung der Entgeltabrechnung (Abrechnung über den Anbieter) umgestiegen werden kann.