Coaching 16i

Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN) zu erbringende arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching) von Personen, die eine nach § 16i SGB II geförderte Beschäftigung ausüben. Über die geförderte Beschäftigung wird dem Personenkreis der sehr arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehenden, welche in absehbarer Zeit keine realistische Chance auf eine ungeförderte Beschäftigung haben, eine längerfristige Perspektive zur Teilhabe am Arbeitsmarkt eröffnet. Ziel der paritätisch von AG und AN (jeweils 3,0 Vollzeitäquivalente „Coach“) besetzten Maßnahme „Coaching 16i“ ist es, das Leistungsvermögen der künftig bzw. aktuell beschäftigten Person zu steigern, das Arbeitsverhältnis ggfls. zu stabilisieren und damit eine dauerhafte Eingliederung in eine ungeförderte Beschäftigung zu unterstützen. Coaching in der Regel am Arbeitsort.