Betriebsärztliche Versorgung Region Freiburg

Betriebsärztliche Versorgung Region Freiburg Ab dem 01.01.2026 muss für den Internen Service Verbund Freiburg mit den Agenturen für Arbeit (AA) Freiburg, Lörrach, Offenburg und Rottweil - Villingen-Schwenningen, inkl. Geschäftsstellen (GSt.) und dem Jobcenter (JC) Lkr. Breisgau-Hochschwarzwald, Jobcenter Lkr. Emmendingen, Jobcenter Stadt Freiburg, Jobcenter Lkr. Lörrach, Jobcenter Lkr. Rottweil und dem Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis die betriebsärztliche Versorgung sichergestellt werden. Zu beachten ist, dass pro Los für die betriebsärztliche Versorgung eine Betriebsärztin/ein Betriebsarzt mit der erforderlichen Fachkunde als ständige Ansprechpartnerin/ständiger Ansprechpartner zur Verfügung stehen muss, für Krankheits- und Urlaubszeiten muss eine fachkundige Vertretung (vgl. Kapitel I.3) benannt werden. Bei Angebotsabgabe auf mehrere Lose ist eine Mehrfachnennung der Betriebsärztin/des Betriebsarztes sowie deren/dessen Vertretung uneingeschränkt möglich. Der Zuschlag kann auf mehrere oder alle bebotenen Lose erfolgen. Auch in diesen Fällen muss unter Berücksichtigung der bereits bestehenden anderweitigen vertraglichen Verpflichtungen des Bieters/der Bieterin eine ordnungsgemäße Vertragserfüllung realistisch möglich sein. Als Betriebsärztinnen/Betriebsärzte dürfen nur Personen bestellt werden, die berechtigt sind, den ärztlichen Beruf auszuüben und über die zur Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben erforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde verfügen. Wird ein überbetrieblicher arbeitsmedizinischer Dienst zur Bereitstellung einer Betriebsärztin/eines Betriebsarztes verpflichtet, darf dieser nur eine Betriebsärztin/einen Betriebsarzt einsetzen, der die vorgenannten Voraussetzungen erfüllt. Mit Abgabe des Angebots bestätigt der Auftragnehmer, dass der eingesetzte Arzt/die eingesetzte Ärztin eine gültige Approbationsurkunde besitzt. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung.