Beratung und Unterstützung bei der Neubesetzung des Dienstpostens ‚Präsidentin/Präsident des Luftfahrt-Bundesamtes‘

Der Dienstposten der Präsidentin/des Präsidenten des LBA (dotiert nach Besoldungsgruppe B 6 Bundesbesoldungsordnung bzw. in Anlehnung daran außertariflich) ist ab Februar 2026 im Rahmen der Altersnachfolge vakant und neu zu besetzen. Gegenstand des Auftrags sind Personalvermittlungsleistungen inklusive Beratungs- und Unterstützungsleistungen. Die Aufgabe des Auftragnehmers ist es, den Auftraggeber umfassend bei den Tätigkeiten im Recruiting und Einstellungsprozess von der Stellendefinition über einen strukturierten Test- /Interviewprozess bis hin zur Erarbeitung einer qualifizierten Liste externer Kandidaten und Kandidatinnen (mindestens drei, davon zwei Frauen), der Einordnung der vorgeschlagenen und externen Kandidaten und Kandidatinnen in ein Kompetenz- und Affinitätsraster zur Unterstützung der Beratungen beim Auftraggeber bis zur Unterzeichnung von Arbeitsverträgen (hier: Musterverträge des BMI) zu unterstützen, ohne dass damit die Interessen des Auftraggebers, insbesondere seine Freiheit, geeignetes Personal auszuwählen, beeinträchtigt wird. Die Stellenbesetzung beim Auftraggeber ist dringlich.