Arbeitsmarktdienstleistung: Flucht und Migration

Arbeitsmarktdienstleistung: Ziel der Maßnahme ist es, Teilnehmende mit Fluchtgeschichte bzw. Migrationshintergrund durch intensive Unterstützung im Rahmen des Job-Coachings bei der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung (Arbeit oder Ausbildung) zu unterstützen. Zusätzlich sollen sprachunterstützte Unterrichtungen erfolgen, um insbesondere die Kommunikation in der Arbeitswelt zu verbessern. Folgende Inhalte sind zu vermitteln, um die Eingliederung in Arbeit zu realisieren: — Informationen zum Arbeitsmarkt; — Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland; — Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils; — Erarbeitung von aktuellen, normgerechten Bewerbungsunterlagen inkl. neuster Bewerbungsfotos; — Prüfung der Sinnhaftigkeit von der Erstellung von Bewerbervideos, ggf. Erstellung von Bewerbervideos; — Intensives Einüben von Vorstellungsgesprächen zur individuellen Vorstellung (mit entsprechender Stilberatung); — Bewerbungscoaching und Eigenbemühungen, Vorstellung alternativer Bewerbungsmöglichkeiten (z. B. Initiativbewerbungen), Onlinebewerbungen; — Basisinformationen über Verhaltensregeln im Betrieb/Minimierung des Kündigungsrisikos; — Individuelle Unterstützungsleistungen; — Vermittlung von berufsbezogenen Sprachkenntnissen; — Durchführung von betrieblichen Einarbeitungspraktika (max. 2 Wochen) mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme durch den Praktikumsbetrieb; — sechsmonatige Nachbetreuung nach Arbeitsaufnahme. TeilnehmerInnen sind erwerbsfähige Leistungsempfänger aus dem Rechtskreis des SGB II (Neu- oder vergleichbare Kunden) mit Migrations- bzw. Fluchthintergrund, die allein nicht in der Lage sind, das angestrebte Förderziel zu erreichen. Einzelheiten sind aus dem Leistungsverzeichnis zu ersehen.