Arbeitnehmerüberlassung

Das Vergabeverfahren richtet sich auf den Abschluss eines Dienstleistungsvertrages für eine Arbeitnehmerüberlassung. Der Leistungsgegenstand ist die Prüfung von vorliegenden Anträgen/Widersprüchen anhand vorgegebener Kategorien und Sichtung/Erfassung von Daten in einer Datenbank, Pflege der Datenbank und begleitende Routineaufgaben. Es wird der ständige Einsatz von sieben Mitarbeitern innerhalb des Leistungszeitraumes (vgl. lit e)) vorausgesetzt. Die Bestimmungen der Ziffer 5.5. der Leistungsbeschreibung sind beim Personaleinsatz zu beachten. Die leistungsgegenständliche Leistung wurde mit der Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Die Einhaltung der Qualitätsstandards des Auftraggebers sind sicherzustellen. Das Qualitätskriterium für die Leistungserfüllung ist eine besonders sorgfältige und fachgerechte Ausführung der übertragenen Aufgaben. Der Auftragnehmer ist verpflichtet, die nach dieser Leistungsbeschreibung zu erbringenden Leistungen fach-, sach- und termingerecht in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Normen sowie entsprechend den Erfordernissen eines effektiven und serviceorientierten Betriebs und unter Berücksichtigung ökologischer Erkenntnisse so auszuführen, dass der vereinbarte Leistungserfolg in sehr guter Qualität erreicht und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (vgl. beispielsweise Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutz, Datenschutz, Hygieneschutz, Brief- und Steuergeheimnis, Umweltschutz, Unfallverhütungsvorschriften, Verkehrssicherungspflichten) und der berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sichergestellt werden.