Workshop-Referent*in Schwerpunktveranstaltung – Diversitätsorien-tierte Organisationsentwicklung

Für einen Workshop suchen wir eine*n Referent*in, die*der einen Input sowie Praxisreflektion des Konzepts der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung für die Modellprojekte des Handlungsbereich ‚Vielfaltgestaltung‘ des Bundesprogram „Demokratie leben!“ anbietet. Es ist gewünscht, dass interaktive Methoden und Übungen sowie fachlicher Input aus eigener Expertise im Feld eingebracht werden. Die Teilnehmenden erhalten im Workshop Kenntnisse und Einblicke in das Konzept der diversitätsorientierten Organisationentwicklung und beschäftigen sich macht- und diskriminierungskritisch mit Organisationsentwicklung im Bereich der Vielfaltgestaltung. Sie setzen sich mit Verweis auf alternative Ansätze wie „interkulturelle Öffnung“ und „Diversity Management“ damit auseinander, wie ein ganzheitlicher und intersektionaler Anspruch an Organisationsentwicklung angestrebt werden kann, um Vielfaltförderung, Diskriminierungsabbau und Intersektionalität in Organisationen und Institutionen nachhaltig zu verankern. Rassismuskritik, Intersektionalität, Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung