"Teambuilding/ -coaching 2024 ff. - Arbeit soll Spaß machen"

Beginnend mit dem Jahr 2024 soll ein vierjähriger Rahmenvertrag (RV) abgeschlossen werden. In jedem Jahr sollen jeweils bis zu 4 Seminare mit unterschiedlichen Führungseinheiten zu Themen der Führungsarbeit beim Teambuilding und Teamcoaching durchgeführt werden mit der Möglichkeit, dass die Themenvorgabe um individuelle Themen und Anliegen der Teilnehmenden ergänzt bzw. geändert werden kann. Optional soll in jedem Jahr der Vertragslaufzeit die Möglichkeit bestehen, bei Bedarf auch ein 5. Seminar abzurufen. Zielstellung der BVVG: Die Ziele des Unternehmens sind, die Führungskräfte und die Beschäftigten der jeweiligen Führungseinheit im Führungsstil und in der Erwartung und Anforderung von Führung zu synchronisieren, Missverständnisse abzubauen und ein einheitliches Verständnis von Führung zu implementieren, Führungskräfte und Beschäftigte langfristig gesund und leistungsfähig zu halten sowie wechselseitige Wertschätzung und das Gesundheitsbewusstsein in den Führungseinheiten zu fördern. "Teambuilding/ -coaching 2024 ff. - Arbeit soll Spaß machen"