Neustart 2024

Leistungsgegenstand ist eine Maßnahme gem. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 und 3 SGB III, die im Sinne einer individuell zugeschnittenen arbeitsmarktlichen Beratung berufliche Orientierung sowie Begleitung und Vermittlung für Neukundinnen und Neukunden des kommunalen Jobcenters Solingen anbietet. Durch eine berufliche und persönliche Standortbestimmung und eine vertiefte Beratung sollen die Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt werden. Ebenfalls sollen Fördermöglichkeiten des Jobcenters aufgezeigt und die Kundinnen und Kunden über ihre Rechte und Pflichten bei Leistungsbezug informiert werden. Sollten Bewerbungsunterlagen fehlen, werden diese ebenfalls im Rahmen der ausgeschriebenen Maßnahme mit den Teilnehmenden erstellt. Ausgeschrieben wird die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme, die erwerbsfähige leistungsbeziehende Neukundinnen und Neukunden des kommunalen Jobcenter Solingen in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vermittelt, indem die Teilnehmenden Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bei der Suche nach geeigneten Ausbildungs- und/oder Arbeitsstellen erhalten. Ebenfalls erhalten die Teilnehmenden eine arbeitsmarktliche Beratung, um sie auf ihrem Weg in Arbeit oder Ausbildung zu unterstützt und zu begleiten. Es wird ein Integrationsplan mit den Neukundinnen und Neukunden erstellt, wenn vorliegende Hemmnisse eine zeitnahe Vermittlung in Ausbildung/Arbeit (noch) nicht möglich machen. Die regionalen Hilfesysteme sollen in die Beratung einfließen, so dass die Teilnehmenden erfahren, welche Beratungsstellen zur Verfügung stehen, um Hemmnisse abzubauen und Unterstützung zu erhalten. Die Teilnehmenden sollen im Rahmen der Maßnahme über Rechte und Pflichten im Bürgergeldbezug aufgeklärt werden. Es soll deutlich gemacht werden, welche Fördermöglichkeiten im Bürgergeldbezug vorliegen und, falls Förderungen für die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zielführend sind, diese mit der zuständigen Integrationsfachkraft kommuniziert werden (im Sinne einer Integrationsplanung im Rahmen des individuellen Förderplans). Grundlage für die Entwicklung einer geeigneten Förderstrategie bildet die individuelle Potenzialanalyse, die am Beginn jeder Maßnahmeteilnahme steht. Durch die ausführliche Potentialanalyse wird deutlich gemacht, wie der weitere, individuelle Maßnahmeverlauf für die/den Teilnehmende/n aussehen wird und welche Hilfeleistungen/Förderungen für die weitere Entwicklung der/des Teilnehmenden zielführend sind. Bei der Durchführung der Maßnahme liegt ein Schwerpunkt auf der individuellen Einzelberatung und dem persönlichen Coaching der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Wichtig hierbei ist, dass die Inhalte nicht standardisiert werden, sondern individuell auf jede/n einzelne/n Teilnehmende/n zugeschnitten sind. In intensiven Einzelcoachinggesprächen sollen persönliche Vermittlungsfragen mit dem Ziel einer Reduzierung bzw. Beseitigung von Eingliederungshemmnissen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit behandelt und geklärt und Unterstützung im Hilfesystem installiert werden. Die Maßnahme beinhaltet neben dem individuellen Einzelcoaching ebenfalls Gruppenangebote. Die Maßnahme ist auf 12 Monate angelegt, der geplante Start ist der 01.04.2024. Die Zuweisungszeit beträgt 4 Wochen ab terminiertem Erstgespräch, eine Verlängerung der ursprünglichen Zuweisungszeit ist möglich. Es wird keine Wochenstundenzahl vorgegeben. Die Gesamtkonzeption (Inhalt, Durchführung und Methodik, Präsenzzeiten, Gruppenangebote, etc.) liegt weitestgehend in der Gestaltungsfreiheit des Bieters und ist Gegenstand der Angebotsbewertung. Eine Konzeptberatung durch den Auftraggeber wird nicht erfolgen. Es werden maximal 30 Teilnehmendenplätze eingekauft, die Mindestabnahmemenge sind 25 Teilnehmendenplätze. Neustart 2024