Fortbildung Moderation im Rassismus kritischen und diversitätssen-siblen Kontext

Die Größe der Fachgruppe erfordert bei den regelmäßigen Treffen (Jour Fix oder Colloquium) zur produktiven Arbeitszeitgestaltung eine hohe Moderationskompetenz der moderierenden Person. Die Moderationszuständigkeiten rotieren im Team, weshalb neben der Leitung und Co-Leitung auch die wissenschaftlichen Mitarbeitenden Moderationen übernehmen. Neben den gruppeninternen Moderationsanforderungen gibt es Moderationsaufgaben im erweiterten Rahmen, wie z.B. im Rahmen der jährlichen Schwerpunktkonferenz oder beim Open Space mit den Modellprojekten. Um die Fachgruppe in ihrer Moderationskompetenz und der effektiven Gestaltung von Veranstaltungen zu unterstützen, wird eine Fortbildung zu Moderation angestrebt mit Schwerpunkt Moderationstechniken, selbstsicheres Auftreten und soziale kollektive Empfindungskompetenz. Besonders wichtig sind diese Anforderungen an die Moderation durch die antirassistischen, Rassismus kritischen und diversitätsorientierten Themenfelder, die von der Fachgruppe bedient werden. Referentin - Workshop - Moderation