Begleitung eines Strategie- und Kulturentwicklungsprozesses im Rahmen des Organisationsentwicklungsp

Ziel des Auftrags ist die fachliche und methodische Begleitung der Geschäftsleitung des Jobcenters Bremen bei der Klärung zentraler strategischer Fragestellungen sowie bei der Strukturierung und aktiven Gestaltung des strategischen Gesamtprozesses im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses ?Jobcenter neu denken?. Der Auftrag zielt darauf ab, die Geschäftsleitung in ihrer Rolle als zentrales strategisches Gremium zu stärken und sie, unter Wahrung ihrer Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Jobcenters Bremen, dabei zu unterstützen, eine klare und konsistente strategische Ausrichtung für die Weiterentwicklung des Jobcenters Bremen im Sinne eines umfassenden Transformationsprozesses zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen dabei die Entwicklung strategischer Leitplanken für die zukünftige Ausrichtung des Jobcenters Bremen sowie die systematische Bearbeitung zentraler Fragen von Führung, Zusammenarbeit und organisationskultureller Entwicklung. Begleitung eines Strategie- und Kulturentwicklungsprozesses im Rahmen des Organisationsentwicklungsp