Abschluss eines Beratervertrages für die Personalauswahl eines Kaufmännischen Vorstands am IOM

Gegenstand der vorliegenden Ausschreibung ist der Abschluss eines Beratervertrages für die Personalauswahl zum Kaufmännischen Vorstand am IOM Bei der Neubesetzung einer kaufmännischen Vorstandsposition am IOM soll die eingesetzte Findungskommission durch eine externe Personalberatung unterstützt werden. Ziel der Unterstützung durch die Personalberatung ist es, gemeinsam mit der Findungs-kommission potentielle Kandidaten/innen gezielt auszuwählen. Dies erfolgt zunächst auf Basis der durchzuführenden öffentlichen Stellenausschreibung (Stufe 1). Ein unverbindlicher Entwurf dazu findet sich als Anlage zu der Ausschreibung. Nur wenn in dieser ersten Stufe kein/e geeigneter Kandidat/in gefunden werden kann soll die Kandidatensuche durch aktive Rekrutierung intensiviert werden (Stufe 2); hierfür erfolgt eine gesonderte Beauftragung. Des Weiteren soll die Personalberatung mit Hilfe positionsadäquater Instrumente den Aus-wahlprozess strukturieren und begleiten, damit unter größtmöglicher Rechtssicherheit (u.a. im Hinblick auf die Vorgaben des AGG) und Vergleichbarkeit eine hohe Qualität der Aus-wahlentscheidung zwischen den Kandidaten/innen sichergestellt wird. Personalberatung, Kaufmännischer Direktor