Wettbewerbliches Verfahren nach § 50 UVgO zur psychologischen Begleitung von Personalauswahlverfahren

Die Deutsche Nationalbibliothek hat eineexterne psychologische Begleitung der Durchführung eines Auswahlverfahrens sowie bei Bedarf bis zur drei weiterer Auswahlverfahrenzur Besetzung u.a. einer Abteilungsleitung benötigt.Aufgaben der externen psychologischen Unterstützung: Konzeptionelle Entwicklung der schriftlichen Übungen sowie des Rollenspiels entsprechend dem Anforderungsprofil der DNB (Stellenausschreibung ist beigefügt) Erstellung von Ergebnismatrix mit einem Gewichtungsvorschlag der Einzelmerkmale für die Gesamtbewertung sowie die schriftlichen Übungsunterlagen. Die Unterlagen sind in fünffacher Ausfertigung zum Termin vorzuhalten Begleitung des Auswahlverfahrens durch eine*n Psycholog*in als Moderator*in und Rollenspieler*in Erstellung von Kurz-Ergebnisberichten je Kandidat*in (Ergebnismatrix, Zusammenfassung Stärken und Entwicklungsfelder) Diese wurde nach § 50 UVgO (Unterschwellenvergabeordnung) in Anlehnung an eine Verhandlungsvergabe ohne Teilnahmewettbewerb vergeben. Psychologische Begleitung Personalbesetzungsverfahren