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Abgelaufen Dynamisches Beschaffungssystem (national) · veröffentlicht am 27.01.2025

Recruiting von IT-Fachkräften über Personaldienstleister (Az. 24.0111)

Auftraggeber: Kassenärztliche Vereinigung Bayerns · München

Frist abgelaufen

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Angaben in Kürze

Aus den Feldern, ohne KI
Was
Recruiting von IT-Fachkräften über Personaldienstleister (Az. 24.0111)
Wo
Bayern
Bis wann
siehe Unterlagen
Wer kann anbieten
Jedes Unternehmen, das die Anforderungen der Vergabeunterlagen erfüllt.

Automatisch aus den Feldern der Bekanntmachung vom 27.01.2025, ohne KI. Maßgeblich ist die Bekanntmachung. Original lesen ↗ · Fehler melden

Leistungsumfang

Beschreibung laut Bekanntmachung

Recruiting von IT-Fachkräften / Personaldienstleister Auftragsbeschreibung Im Rahmen eines dynamischen Beschaffungsverfahren werden Dienstleister gesucht, welche IT-Fachkräfte rekrutieren. Die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) ist für die Sicherstellung der flächendeckenden, vertragsärztlichen Versorgung in Bayern zuständig. Eine reibungslos funktionierende IT-Infrastruktur ist die zentrale Erfolgsvoraussetzung für die KVB. Um die offenen Stellen im IT-Bereich zu besetzen hat die KVB beschlossen, Personaldienstleistungen (PDL) auf Grundlage des Erfolgsprinzips zu beauftragen. Ein Alleinauftrag an den PDL wird nicht vereinbart. Der PDL ist zu einem Tätigwerden nicht verpflichtet. Der Auftraggeber ist berechtigt weitere PDL zu beauftragen und selbst die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen zu betreiben. Die Höhe der Provision beträgt 28% des zukünftigen Jahresgehaltes des/der …

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Recruiting von IT-Fachkräften / Personaldienstleister Auftragsbeschreibung Im Rahmen eines dynamischen Beschaffungsverfahren werden Dienstleister gesucht, welche IT-Fachkräfte rekrutieren. Die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) ist für die Sicherstellung der flächendeckenden, vertragsärztlichen Versorgung in Bayern zuständig. Eine reibungslos funktionierende IT-Infrastruktur ist die zentrale Erfolgsvoraussetzung für die KVB. Um die offenen Stellen im IT-Bereich zu besetzen hat die KVB beschlossen, Personaldienstleistungen (PDL) auf Grundlage des Erfolgsprinzips zu beauftragen. Ein Alleinauftrag an den PDL wird nicht vereinbart. Der PDL ist zu einem Tätigwerden nicht verpflichtet. Der Auftraggeber ist berechtigt weitere PDL zu beauftragen und selbst die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen zu betreiben. Die Höhe der Provision beträgt 28% des zukünftigen Jahresgehaltes des/der Besetzungskandidat:in zuzüglich der eventuell anfallenden Umsatzsteuer. Weitere wesentlichen Angaben sind im Vertrag gesetzt, welcher Bestandteil der Vergabeunterlagen ist Interesse an der Teilnahme Bei Interesse an der Teilnahme am Auftrag sind die beigefügten Unterlagen unter Verwendung des Aktenzeichens „24.0111“ per E-Mail an das Postfach der Zentralen Beschaffungsstelle (zentrale.beschaffungsstelle@kvb.de) zu senden. Rückfragen zum Auftrag Anfragen und Auskünfte zum Auftrag werden ausschließlich per E-Mail akzeptiert. Verfahrenshinweise und Unterlagen Die einzureichenden Unterlagen, bestehend aus Vertrag und Eigenerklärung zur Eignung zur Teilnahme, stehen interessierten Unternehmen über die gesamte Laufzeit uneingeschränkt zur Verfügung. Siehe Anlage. Die im Formblatt "Erklärungen und Angaben zur Eignung des Bieters.pdf" (Teil der Datei: 2025-01-25 Vertragsunterlagen.pdf) geforderten Nachweise sind mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen beizubringen. Die Datei ist unter dem Link Bekanntmachung (siehe unten) abrufbar. Personal; Headhunter; Personaldienstleistung; IT-Fachkräfte; Recruiting

Erfüllungsort

Ort
München, Elsenheimerstraße 39
Bundesland
Bayern
NUTS
DE2

Verlauf

  1. 27.01.2025 Ausschreibung veröffentlicht
Quellen Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de ↗ Vergabeunterlagen auf kvb.de ↗ Daten: Bekanntmachungsservice, Lizenz CC0. Namen und persönliche Kontaktdaten von Ansprechpersonen entfernen wir automatisch. Ist uns etwas entgangen? Fehler melden

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