Fortbildungsmaßnahmen 2025 Teil 1

Allgemeine Fortbildungen Los 1: Kommunikationstraining - souverän in schwierigen Gesprächen Los 2: Konfliktmanagement - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Los 3: Deeskalationstraining Los 4: Mitarbeiterjahresgespräch für Mitarbeitende Los 5: Wirkungsvolle Rhetorik Los 6: Überzeugend auftreten Los 7: Dienstliche Schreiben formal korrekt, sprachlich gewandt und bürgernah (inkl. geschlechtergerechter Sprache) Los 8: Effizient arbeiten für - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 9: Work-Life-Balance Los 10: Resilienztraining - kraftvoll und widerstandsfähig im Arbeitsalltag Los 11: Resilienz für den Alltag von Müttern und Vätern Los 12: Besprechungen effektiv planen und durchführen Los 13: Effektive Kommunikation am Telefon Los 14: Umgang mit psychischen Belastungen durch den Kontakt mit Hilfe-suchenden Los 15: Train the Trainer Grundlagen Los 16: Train the Trainer -intensiv- Los 17: Leichte Sprache - Verwaltungssprache leicht und verständlich formulieren (inkl. geschlechtergerechter Sprache) Los 18: Wege zur aktiven Stressbewältigung Los 19: Selbstbehauptung und Selbstverteidigung von Frauen Los 20: Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für Männer Los 21: Das digitale Büro Los 22: Ausbildungsbeauftragtentraining: Am Arbeitsplatz ausbilden Los 23: Visualisierung : Flipcharts erstellen und gestalten Los 24: Gelassen und sicher im Umgang mit Stress Los 25: Gewohnheiten erfolgreich ändern Los 26: Online-Meetings und -Workshops erfolgreich moderieren Los 27: Praxisworkshop Moderation Los 28: Digitale Zusammenarbeit im Team (auch im Homeoffice) Los 29: Interkulturelle / Kultursensible Beratungsgespräche Los 30: Brandschutzschulung (Brandschutzhelfer) Los 31: TVÖD/VKA für Einsteiger Los 32: Entscheidungen schnell und sicher treffen Los 33: Vor Entscheidern und Vorständen überzeugend präsentieren Los 34: Professionelle Verhandlungsführung Los 35: Strukturen optimieren Los 36: Digitale Transformation im öffentlichen Dienst Los 37: Künstliche Intelligenz (KI). Chancen und Risiken Los 38: Chat GPT und andere nutzen Los 39: Umgang mit Diskriminierung in Alltagssituationen Fachliche Fortbildungen Los 40: Ausländerrecht Los 41: Faule Fälle / Sozialleistungsbetrug Los 42: Die gesetzliche und private Krankenversicherung Los 43: Die gesetzliche Rentenversicherung Los 44: Ansprüche nach dem Opferentschädigungsgesetz Los 45: Kostenerstattung und Kostenersatz nach dem SGB XII Los 46: Tarifrecht TVöD für die Sozialverwaltung Los 47: Abgrenzung SGB II zum SGB XII Los 48: Zwangsvollstreckung inkl. Mahnverfahren und Insolvenz Los 49: Abgrenzung von Eingliederungshilfe und Pflege vor dem Hintergrund von BTHG und ICF Los 50: Grundlagen der Hilfegewährung bei Kurzzeitpflege - Berechnung Hil-febedarf, einzusetzendes Einkommen und Grundsicherungsleistungen Los 51: BTHG: Grundlagen des neuen Vertragsrechts Los 52: BTHG IV: Personenzentrierte Leistungen der EGH. Schnittstellen zu anderen Rechtskreisen Los 53: BTHG: Eingliederungshilfe ? Darstellung des neuen Leistungsrechts Los 54: Wohngeld Grundlagen Los 55: Beihilferecht - Grundlagen Los 56: Projektmanagement -Grundlagenseminar- Los 57: Wissensmanagement Los 58: Wissensmanagement mit PICTURE-Plattform (technische Umset-zung) Los 59: EU-DSGVO: Theorie und Umsetzung Los 60: Recht auf Akteneinsicht und andere Einsichtsrechte Los 61: Aufhebung von Verwaltungsakten Los 62: Wichtige Aspekte des Sozialverwaltungsverfahrens Los 63: Rechtsbehelfsverfahren nach dem SGG Los 64: Budget für Arbeit/Ausbildung Los 65: Vorrangige Reha-Leistungen Auftraggeber: Bezirk Oberbayern Referat 11 / Allg. Rechtsangelegenheiten Zentrale VOL/VOF Vergabestelle Prinzregentenstraße 14 80538 München Ausführendes Referat: Personalreferat, Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen 2025 Teil 1