EMAP = Employee and Manager Assistance Program, den Beschäftigten der MPG sollen individuelle Beratung bei beruflichen und persönlichen Belastungen und Krisen sowie Information sowie die Vermittlung von weiterführenden Unterstützungs- und Beratungsleistungen ermöglicht werden.

Gesunde und belastbare Mitarbeiter*innen fühlen sich auch am Arbeitsplatz wohl, sind leistungsfähig und tragen damit zur Senkung der Krankheitskosten bzw. gesundheitlichen Folgekosten bei. Stabile und Leistungsfähige Mitarbeiter sind für die MPG von besonderer Bedeutung, soziale Kompetenz und internationale Spitzenforschung bedingen einander. Die MPG möchte deshalb ihren Beschäftigten ein Beratungs- und Unterstützungsprogramm im Sinne einer externen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Beratung - im Folgenden EMAP (= Employee and Manager Assistance Program) genannt - anbieten. Den Beschäftigten sollen individuelle Beratung bei beruflichen und persönlichen Belastungen und Krisen sowie Information sowie die Vermittlung von weiterführenden Unterstützungs- und Beratungsleistungen ermöglicht werden.