Bewerbermanagement Software

Im Rahmen der Digitalisierung an der Universität Regensburg wird die Einführung einer Software zum Bewerbermanagement als Cloud-Lösung angestrebt. Die Software soll den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerbung durch die Kandidat:innen und zur internen Bearbeitung der Bewerbungen abbilden. Besondere Anforderungen werden dabei an die technischen Rahmenbedingungen, die Funktionen, die Kommunikationsprozesse, die Usability und die datenschutzrechtlichen Voraussetzungen der Software gestellt. Die Software soll für die Rekrutierung von wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen eingesetzt werden. Der Ausschreibung liegen ausführliche Leistungskriterien zugrunde, welche die an die Software gestellten Anforderungen detailliert beschreiben. Die Lizenz für die Software soll zunächst für die Dauer von 5 Jahren erworben werden. Eine Verlängerung ist nach Evaluation dieser Phase möglich. Bewerbermanagement Software