# Führungsnachwuchskräfteentwicklung

Zuschlag erteilt

Dataport AöR hat den Auftrag für Personaldienstleistungen in Altenholz am 10.03.2025 vergeben, Zuschlag an Cornelia Tanzer GmbH und HRpepper GmbH & Co. KGaA. Eingegangen: 5–8 Angebote je Los.

- Auftraggeber: [Dataport AöR](https://vergabeweiser.de/vergabestelle/dataport-aoer)
- Was: Personaldienstleistungen: Führungsnachwuchskräfteentwicklung
- Wo: Altenholz, Kiel, Schleswig-Holstein
- Wer kann anbieten: Jedes Unternehmen, das die Anforderungen der Vergabeunterlagen erfüllt.
- Laufzeit: 16 Monate
- Lose: 2 Lose, einzeln anzubieten laut Bekanntmachung
- Zuschlag an: Cornelia Tanzer GmbH und HRpepper GmbH & Co. KGaA
- Zuschlag am: 10.03.2025
- Summe: nicht veröffentlicht
- Angebote: 5–8 je Los

## Gewinner

- [Cornelia Tanzer GmbH](https://vergabeweiser.de/unternehmen/cornelia-tanzer-gmbh), Köln
- [HRpepper GmbH & Co. KGaA](https://vergabeweiser.de/unternehmen/hrpepper-gmbh-co-kgaa), Berlin

## 2 Lose

- Los 1: Durchführung eines Führungsnachwuchskräfteprogramms · [Cornelia Tanzer GmbH](https://vergabeweiser.de/unternehmen/cornelia-tanzer-gmbh), Köln
- Los 2: Durchführung eines vorgelagerten Auswahlprozesses inkl. Development Center (DC) · [HRpepper GmbH & Co. KGaA](https://vergabeweiser.de/unternehmen/hrpepper-gmbh-co-kgaa), Berlin

## Leistungsumfang

Vorgesehen ist die Vergabe der Durchführung eines Führungsnachwuchskräfteprogramms zur internen Führungskräftenachwuchsentwicklung von Dataport (Los 1) sowie eines vorgeschalteten Auswahlprozesses inklusive Development Center (DC) für dieses Programm (Los 2). Der Auftraggeber behält sich dabei vor, eine verifizierende Teststellung durchzuführen, in der der Bieter, der nach fachlicher und formaler Auswertung je Los bestplatziert ist, im Rahmen eines Remote-Termins sein eingereichtes Konzept je Los präsentiert und erläutert. Zudem sollen die vier Berater/innen, für die im Rahmen der Leistungsbewertung Personalprofile eingereicht wurden, sich persönlich vorstellen. Weiterhin sollen die vier durch den Bieter eingesetzten Berater/innen direkt im Anschluss an die Konzeptpräsentation je Person eine eigene 10-minütige virtuelle Lehrprobe zu einem Thema ihrer Wahl (vornehmlich aus dem Bereich der Organisations- oder Führungskräfteentwicklung) erbringen, um ihre Qualifikationsangaben aus dem Profil zu verifizieren. Die Leistungserbringung in Form der Durchführung des Führungsnachwuchskräfteprogramms sowie des vorgeschalteten Auswahlprozesses ist im Zeitraum von 2025 bis 2029 angedacht. Für Los 1 beträgt die Vertragslaufzeit 16 Monate und beginnt mit Zuschlagserteilung jedoch frühestens am 01.11.2025. Für Los 2 beträgt die Vertragslaufzeit 16 Monate und beginnt mit Zuschlagserteilung jedoch frühestens am 01.03.2025. Der Auftraggeber kann den Vertrag für das jeweilige Los einseitig zweimal um jeweils 16 Monate zu gleichen Konditionen verlängern. Der Höchstwert beträgt 150% des bezuschlagten Auftragswertes pro Los.

## Angaben laut Bekanntmachung

- Verfahren: Offenes Verfahren (EU-weit)
- Art des Auftrags: Dienstleistung
- Geschätzter Wert: nicht angegeben
- Bindefrist: 130 Tage nach Angebotsfrist
- Rahmenvereinbarung: ja
- Nachprüfung: Vergabekammer Schleswig-Holstein
- CPV-Code: 79633000-0
- CPV-Bezeichnung: [Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung](https://vergabeweiser.de/cpv/79633000-dienstleistungen-in-verbindung-mit-der-personalentwicklung)
- Bekanntmachungs-ID: e2b1b4f1-0cbd-4ef3-81a8-423c7c6aa561

## Verlauf

- 24.11.2024: Ausschreibung veröffentlicht
- 08.01.2025: Ausschreibung veröffentlicht · Formfehler in Preisblatt und Typo korrigiert in Teil A
- 10.01.2025: Ausschreibung veröffentlicht · Formfehler in Preisblatt und Typo korrigiert in Teil A
- 16.01.2025: Ausschreibung veröffentlicht · Fehler/Formel in Preisblatt und Zellenbezeichnung in Bezug auf das Preisblatt in Teil A korrigiert
- 09.04.2025: Ergebnis veröffentlicht

## Häufige Fragen

**Wer hat den Auftrag bekommen?**
Den Zuschlag hat Cornelia Tanzer GmbH und HRpepper GmbH & Co. KGaA erhalten.

## Weitere Zuschläge dieses Auftraggebers

- [RV Rechenzentrum Hardware](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/rv-rechenzentrum-hardware-bcb7b612) · Zuschlag 27.02.2026 an netgo group GmbH · 3 Angebote
- [Livestream Liveuntertitelung](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/livestream-liveuntertitelung-20d4deb7) · Zuschlag 10.02.2026 an G&L Geißendörfer & Leschinsky GmbH · 7 Angebote
- [Architekten Schulungen_2](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/architekten-schulungen-2-9cd93a60) · Zuschlag 09.02.2026 an Scape Consulting GmbH · 2–3 Angebote je Los
- [Rahmenvertrag Infrastruktur für Technikstandorte](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/rahmenvertrag-infrastruktur-fuer-technikstandorte-4c7e05f2) · Zuschlag 29.01.2026 an IT-TEKTEN GmbH und DTN GmbH · 3–5 Angebote je Los
- [Unterhaltsreinigung Hamburg](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/unterhaltsreinigung-hamburg-f5aa174a) · Zuschlag 25.11.2025 an Rudolf Weber Gebäudereinigung und Gebäudedienste SE & Co. KG und Neo Urban Services GmbH · 11–13 Angebote je Los
- [Architekten Schulungen](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/architekten-schulungen-e33ead91) · Zuschlag 19.08.2025 an ITech Progress GmbH · 1 Angebote je Los

## Von hier aus weiter

- [Öffentliche Ausschreibungen in Kiel](https://vergabeweiser.de/region/schleswig-holstein/kiel): Offene Ausschreibungen aller Branchen
- [Dataport AöR](https://vergabeweiser.de/vergabestelle/dataport-aoer): Ausschreibungen und Zuschläge dieser Vergabestelle
- [Offenes Verfahren](https://vergabeweiser.de/wissen/offenes-verfahren): Wissen: Ablauf und Begriffe

Automatisch aus den Feldern der Bekanntmachung vom 09.04.2025, ohne KI. Die Branche ordnen wir selbst zu. Stand: 31.10.2026.

Fehler melden: https://vergabeweiser.de/fehler-melden?seite=https%3A%2F%2Fvergabeweiser.de%2Fausschreibung%2Ffuehrungsnachwuchskraefteentwicklung-e2b1b4f1

---
Quelle: Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de (CC0), https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/search/details?noticeId=9dfa0620-dd5e-42f6-8fd3-fbfc2ec83fc3. Maßgeblich ist die Bekanntmachung. Seite: https://vergabeweiser.de/ausschreibung/fuehrungsnachwuchskraefteentwicklung-e2b1b4f1