# Beratung von Personaltrends, Personalstrategien, Personalkonzepten und Kulturentwicklung sowie Begleitung und Entwicklung von Teams und Personen

Abgelaufen · Teilnahmewettbewerb

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH hat einen Auftrag für Beratung in Berlin ausgeschrieben. Teilnahmeanträge waren bis 10.06.2024 möglich. Bisher kein Ergebnis gefunden.

- Auftraggeber: [HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH](https://vergabeweiser.de/vergabestelle/howoge-wohnungsbaugesellschaft-mbh)
- Was: Beratung: Beratung von Personaltrends, Personalstrategien, Personalkonzepten und Kulturentwicklung sowie Begleitung und Entwicklung von Teams und Personen
- Wo: Berlin
- Bis wann: Teilnahmeantrag bis 10.06.2024, 11:00 Uhr
- Wer kann anbieten: Zuerst Teilnahmeantrag, danach geben nur ausgewählte Bewerber ein Angebot ab. Für KMU geeignet laut Bekanntmachung.
- Laufzeit: 36 Monate
- Lose: 2 Lose, einzeln anzubieten laut Bekanntmachung
- Vergabeunterlagen: https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/2/tenderId/178938
- Vergabeplattform: [meinauftrag.rib.de](https://vergabeweiser.de/plattform/meinauftrag-rib)

## 2 Lose

- Los 1: Beratung von Personaltrends Personalstrategien Personalkonzepten und Kulturentwicklung · Wert, geschätzt nicht angegeben
- Los 2: Begleitung und Entwicklung von Teams und Personen · Wert, geschätzt nicht angegeben

## Leistungsumfang

Die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH (nachfolgend HOWOGE) ist eines von sechs kommunalen Wohnungsbauunternehmen des Landes Berlin. Mit einem eigenen Wohnungsbestand von rd. 75.650 Wohnungen. Die HOWOGE will ihr Wohnungsportfolio insbesondere durch Neubau mittel- bis langfristig auf rund 100.000 Wohnungen erweitern. Die HOWOGE beschäftigt derzeit über 1.000 Mitarbeitende, steht für nachhaltige Bestandsentwicklung, engagierten Neubau, innovative Wohnkonzepte und gesellschaftliches Engagement. Die HOWOGE ist ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich vielfältigen Veränderungen und Verantwortungszusammenhängen stellt: Der gesellschaftliche Auftrag, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, der demografische Wandel, Integrationserfordernisse, kulturelle Vielfalt in den Wohnquartieren, städtebauliche Herausforderungen im Kontext wachsender Einwohnerzahlen in der Metropole Berlin, Fachkräftemangel und eine sich verändernde Arbeitswelt (u.a. Digitalisierung von Geschäftsprozessen). Die HOWOGE befindet sich in einem großen Transformations- und Wachstumsprozess. Darüber hinaus wird es durch die Rahmenbedingungen, welche sich auf dem Arbeitsmarkt immer weiterentwickeln, zusehends komplexer, Fachkräfte zu finden. Auch die nahezu explosionsartig fortschreitende Digitalisierung hat maßgeblichen Einfluss, da heute relevante Tätigkeiten zukünftig wegfallen werden. Vor diesem Hintergrund benötigt der Personalbereich der HOWOGE eine flexible, kontinuierliche und bedarfsorientierte Beratung und Begleitung. Da die zunehmende Komplexität und Dynamik eine differenzierte Herangehensweise an Personalthemen und Trends erfordert, werden die beiden Dienstleistungen – Beratung und Begleitung – in zwei Losen ausgeschrieben. Die Beratung zu Personalthemen und die externe Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen sind zwar oft miteinander verzahnt, gleichzeitig handelt es sich um zwei eigenständige Dienstleistungen, die auch getrennt voneinander in Anspruch genommen werden können und müssen. Die Beratung konzentriert sich beispielsweise auf die Analyse, Bewertung und strategischen Ausrichtung von personalbezogenen Herausforderungen, Strategien und Trends. Im Gegenzug dazu fokussiert die externe Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen die praktische Umsetzung und Implementierung von Maßnahmen zur individuellen als auch kollektiven Entwicklung von Mitarbeitenden. Neben den inhaltlichen Anforderungen ist die Aufteilung in zwei Lose aufgrund der höheren Effizienz, Schnelligkeit, Flexibilität und Qualität in der Umsetzung begründet. Eine Entkopplung der Dienstleistungen bietet verschiedenen externen Anbietern ihre spezialisierten Kompetenzen gezielt einzubringen, um maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen und Anforderungen zu bieten. Dadurch wird nicht nur eine fundierte strategische Planung gewährleistet, sondern auch eine erfolgreiche Implementierung auf operativer Ebene. Für die zu vergebenen Leistungen werden jeweils ein Rahmenvertrag mit einem Auftragnehmer abgeschlossen. Dieser ist zunächst für einen Zeitraum von 3 Jahren angedacht. Bei Bedarf gibt es eine Aussicht auf Verlängerung der Zusammenarbeit um ein weiteres Jahr. Maximale Laufzeit des Vertrages: 4 Jahre. Im Hinblick auf die Rechtsprechung des EuGH (Urteil vom 17.6.2021, C-23-20) trifft die Vergabestelle folgende Zuordnung: Planmäßig sollen auf Grundlage des Rahmenvertrags p.a. 80 Projekte im Los 1 und 270 Projekte im Los 2 beauftragt werden.

## Angaben laut Bekanntmachung

- Verfahren: Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb (EU-weit)
- Art des Auftrags: Dienstleistung
- Geschätzter Wert: nicht angegeben
- Bindefrist: 0 Tage nach Angebotsfrist
- Rahmenvereinbarung: ja
- Nachprüfung: Vergabekammer des Landes Berlin
- CPV-Code: 79414000-9
- CPV-Bezeichnung: Beratung im Bereich Personalverwaltung
- Bekanntmachungs-ID: 3b1c5960-ecd3-4c01-b5a2-0912a83d9b16

## Verlauf

- 26.04.2024: Ausschreibung veröffentlicht
- 23.05.2024: Ausschreibung veröffentlicht · Der Termin der Eröffnung der Teilnahmeanträge wurde verschoben vom 27.05.2024 auf den 10.06.2024, 11.00 Uhr.

## Zuschläge dieses Auftraggebers

- [Rahmenvertrag Unternehmensberatung](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/rahmenvertrag-unternehmensberatung-e5c89160) · Zuschlag 02.06.2026 an adesso SE und 5 weitere · 19 Angebote
- [Rahmenvertrag Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/rahmenvertrag-arbeitskleidung-und-sicherheitsschuhen-65e1cd98) · Zuschlag 13.03.2026 an Einzelunternehmen aus Gaisbach · 2
- [Rahmenvertrag über Lieferung und Wartung von Kaffeemaschinen sowie Lieferung von Kaffeebohnen](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/rahmenvertrag-ueber-lieferung-und-wartung-von-kaffeemaschinen-sowie-481d44cd) · Zuschlag 06.02.2026 an Seeberger Professional GmbH · 7 Angebote
- [Baufeldfreimachung RFR - Neubau Gemeinschaftsschule Rosenfelder Ring](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/baufeldfreimachung-rfr-neubau-gemeinschaftsschule-rosenfelder-ring-fcbb5756) · Zuschlag 23.01.2026 an Kummer Erd- und Tiefbau GmbH · 10 Angebote
- [IT-Lösung für Konsolidierung, Redaktions- und ESG-Datenmanagement sowie Cash Management](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/it-loesung-fuer-konsolidierung-redaktions-und-esg-datenmanagement-b0e7a946) · Zuschlag 26.11.2025 an COMAVA GmbH · 1 Angebot
- [Rahmenvertrag Schädlingsbekämpfung](https://vergabeweiser.de/ausschreibung/rahmenvertrag-schaedlingsbekaempfung-e2b82840) · Zuschlag 17.11.2025 an Havelcleaner GmbH und Exterm Schädlingsbekämpfung GmbH · 2 Angebote je Los

## Von hier aus weiter

- [Öffentliche Ausschreibungen in Berlin](https://vergabeweiser.de/region/berlin): Offene Ausschreibungen aller Branchen
- [HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH](https://vergabeweiser.de/vergabestelle/howoge-wohnungsbaugesellschaft-mbh): Ausschreibungen und Zuschläge dieser Vergabestelle
- [Verhandlungsverfahren](https://vergabeweiser.de/wissen/verhandlungsverfahren): Wissen: Ablauf und Begriffe

Automatisch aus den Feldern der Bekanntmachung vom 23.05.2024, ohne KI. Die Branche ordnen wir selbst zu. Stand: 04.11.2026.

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Quelle: Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de (CC0), https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/search/details?noticeId=796564e7-17ff-499d-9594-e7a5308a6755. Maßgeblich ist die Bekanntmachung. Seite: https://vergabeweiser.de/ausschreibung/beratung-von-personaltrends-personalstrategien-personalkonzepten-und-3b1c5960